חברת הסטארט-אפ סייבונט (Cybonet) כינסה לישיבה ראשונה וחגיגית במשרדיה את הוועדה המייעצת שלה (Advisory Board), בהתאם למגבלות משרד הבריאות.

עם חבריה נמנים הרמטכ"ל לשעבר, דן חלוץ; פרופ' שרית קראוס, מומחית בתחום הבינה המלאכותית (AI); מושיק עמיאל, לשעבר ראש אגף טכנולוגיות במוסד; חזי כאלו, מנכ"ל בנק ישראל היוצא ואורנה מינץ דב, לשעבר מנכ"לית Intellinx, אשר צלחה בעבר אקזיט במסלול דומה בתחום טכנולוגיית סייבר.

עם משקיעיה הראשונים של החברה נמנים, בין היתר, את רוני צארום, יו"ר עמותת יוניסטרים ובעל השליטה בחברת אספן גרופ, הנסחרת בבורסת ת"א.

סייבונט, הממוקמת בישראל ואשר פעילה כיום ב-60 מדינות, מפתחת פתרון אבטחת מידע חדשני (Cybowall) באמצעות פלטפורמה טכנולוגית מרכזית אחת, המגינה על תעבורת הרשת בחברות.

מימין: חזי כאלו, מנכ"ל בנק ישראל היוצא, צחי רייכנשטיין, מנכ"ל Cybonet ודן חלוץ, הרמטכ"ל לשעבר. צילום: ניר סלקמן

מנכ"ל החברה, צחי רייכנשטיין, בירך והודה לנוכחים וציין, כי "המוצר המפותח בחברה מבוסס על טכנולוגיה ייעודית בתחום הגנת הסייבר ואבטחת המידע במטרה להגן על חברות וארגונים בכל הרבדים של התקפות סייבר. זאת, בין היתר, גם מפני שעובדים רבים עובדים כיום מהבית, דבר הגורם לחשיפה וחדירה גדולה יותר לרשת הארגונית ולאירועי אבטחת מידע. הפתרון המפותח בחברה אף מאפשר לשלב שירות SOC משלים, שיאפשר לחברות פתרון טכנולוגי ייחודי מקצה לקצה, אשר ביכולתו לאתר נקודות תורפה ולטפל באירועי הגנת סייבר בפלטפורמה ניהולית אחת".

הפוסט ישיבה ראשונה של הוועדה המייעצת של סייבונט הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

קלאודזון (CloudZone), חברת הענן של מטריקס, שהיא שותף ייעוץ בכיר של אמזון ווב סרביסס (AWS) משנת 2014, זכתה בתואר "שותף השנה בתחום DevOps" ברשת השותפים של אמזון (APN) לשנת 2020. פרסי "שותף השנה" של APN מוקירים את החברות ברשת השותפים של AWS המובילות בתחומן, אשר מהוות גורמי מפתח בסיוע ללקוחות בתהליכים לשיפור החדשנות ולבניית פתרונות ב-AWS.

צוות קלאודזון. מימין: מגי שניידר, אולג גוחמן, אורי טבצ'ניק, יפתח שונבאום, רן בלומנפלד, עדי הייניש, אורטל נחום. צילום: עומר ברש

קלאודזון זכתה בפרס לאחר שהוכיחה ניסיון וידע רבים בעבודה עם AWS בביצוע פרויקטים מורכבים וסומנה על ידי לקוחותיה כמקור המספק ייעוץ מהימן. כמו כן, מאז קיבלה את הסמכת AWS DevOps Competency בינואר 2019, החברה הציגה צמיחה בפעילות ומומחיות בתחום ה-DevOps ותרמה לפעילות של AWS בישראל. פרס ה-APN ניתן לקלאודזון גם בשל יכולתה לסייע ללקוחותיה למקד את הפעילות שלהן במשימות המגדילות צמיחה ורווחיות. כחברת CNCF (Cloud Native Computing Foundation) בדרגת SILVER וחברה המוסמכת לתת שירות סביב קוברנטיס, בימים אלו ממשיכה קלאודזון לפתח ולשפר כלים לאוטומציה, הקצאה ובקרה של תשתיות AWS  בהתאם לדרישות הלקוח, ולבנות תצורות ניהול ואינטגרציה CI/CD כדי למקסם את יעילות הפיתוח.

"אנו גאים לקבל את הפרס הזה, אשר מכיר במחויבות שלנו ל-AWS ולחדשנות מתמדת בתחום ה-DevOps, המאפשרת ללקוחות שלנו להעצים את ההצלחות העסקיות שלהם", אמר עדי הייניש, מנהל קלאודזון. "כמי שמחזיקים בהסמכת DevOps Competency ומהווים שותפי Premier של AWS, באפשרותנו לספק פרויקטי DevOps מצוינים, שמאיצים באופן דרמטי כל פעולה ב-AWS וממקסמים את העסקים של לקוחותינו. אנחנו סבורים כי המשך שיתוף הפעולה הפורה עם AWS יתרום עוד רבות להצלחת ארגונים רבים במשק".

הפוסט קלאודזון: שותף השנה של AWS בתחום ה-DevOps הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חברות הפינטק הישראליות ChargeAfter ו-Personetics נבחרו להשתתף בתוכנית Visa Fintech Partner Connect החדשה של ויזה (Visa), מתוך 12 חברות בלבד מאירופה.

הודעה משמחת בזום משחר פרידמן, מנהל סטודיו החדשנות של ויזה בישראל (בתמנה הקטנה) למידד שרון, מייסד ChargeAfter. צילום: יח"צ

שחר פרידמן, מנהל סטודיו החדשנות של ויזה בישראל, הודיע לשתי החברות על בחירתן, וציין, כי "המגיפה העולמית האיצה את המעבר לתשלומים דיגיטליים ובנקאות אונליין. אני גאה ששתיים מהטכנולוגיות המובילות הנכללות בתוכנית החדשה הן ישראליות, שהשותפויות עימן התפתחו במסגרת העבודה של מרכז החדשנות שלנו בתל אביב. ChargeAfter ו-Personetics פועלות בתחומים 'חמים' ובעלי עניין רב ללקוחותינו –תחום עסקאות תשלומים (Buy Now Pay Later) ותחום הבנקאות הדיגיטלית הפרסונלית, בהתאמה".

דוראל בליץ, Personetics, מקבל את ההודעה משחר פרידמן. צילום: יח"צ

הפוסט חברות הפינטק הישראליות ש-ויזה תציג באירופה ללקוחותיה הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

שר המדע והטכנולוגיה, יזהר שי, ביקר השבוע (ג') בפארק ההיי-טק בר לב שבגליל ובמרכזים טכנולוגיים וחינוכיים נוספים לטובת קידום מיזמים עסקיים בתחומי המדע והטכנולוגיה בצפון. הביקור התקיים בהובלת ראש המועצה האזורית מטה אשר, משה דוידוביץ, מנכ"לית אשכול רשויות גליל מערבי, יעל רון בן משה, ומנכ״ל פארק תעשיות בר לב, אבי טילר.

במסגרת ביקורו, קיבל השר סקירה מקיפה מבכירי הנהלת הפארק, המנכ"ל, רם לוינסון, והיו"רית, יעל יגרמן-לביא, על אודות הפעילות הענפה המתקיימת בו, זאת לצד הרחבת הבנייה של מבני המשרדים  והתשתיות לאור ההצלחה הרבה והביקוש הגדול של חברות הייטק מהמרכז וכן מיזמים וסטארטאפים מאזור הצפון לבסס פעילותם בפארק.

מימין: רם לוינסון – מנכ"ל פארק ההיי-טק בר לב, יזהר שי – שר המדע והטכנולוגיה, יעל יגרמן-לביא – יו"רית פארק ההיי-טק בר לב, מירב מצגר-משה – סמנכ"לית שיווק ופיתוח עסקי, פארק ההיי-טק בר לב. צילום: בר גוטהרץ

יגרמן-לביא ציינה, כי "פארק היי-טק בר לב מהווה מקום מפגש בין טאלנטים מובילים ומנוסים הגרים בצפון לבין חברות היי-טק וסטארט-אפים טכנולוגיים מהמרכז. הפארק מייצר את כל התנאים הנדרשים להרחבת הטאלנט עבור החברות בגמישות מלאה, ללא התחייבות ארוכת טווח, ללא השקעה, עם ליווי מקצועי צמוד, תוך הנאה מתמריצים והטבות של אזור עדיפות א'. בפארק צומחת קהילה משמעותית, שמונה מאות מהנדסים ומייצרת אקוסיסטם בדרך להגשמת החזון, שיביא 5,000 מקומות תעסוקה בתחום ההיי-טק לגליל המערבי".

בנוסף, נפגש השר עם יזמים וטאלנטים מחברות הסטארט-אפ וההיי-טק לפאנל עשיר, שבו הוצגו לו טכנולוגיות חדשניות מהמובילות בתעשייה הגלובלית כיום וממגוון תחומים, כמו חקלאות חכמה, בינה מלאכותית, רפואה, תעופה, אנרגיה מתחדשת, תחבורה חכמה ועוד.

בפאנל הציגו חברות כמו Adva Biotechnology, הנמצאת כעת בגיוס משקיעים ומייצרת תאים מותאמים אישית לטיפול במחלת הסרטן, חברת Moovex, המתמחה בתחבורה חכמה – הציגה יכולות אופטימיזציה מתקדמות לנתיבים ומסלולי תחבורה, חברת AGWA FARM, המפתחת טכנולוגיה הידרופונית המאפשרת לגדל ירקות בבית, חברת Terralog, היוצרת פתרונות וחיישנים לזיהוי מוקשים בעזרת רחפנים ו-Kaleidoo, המובילים את תחום הבינה המלאכותית ובימים אלה מרחיבה את פעילותה בפארק.

סמנכ"לית השיווק ופיתוח עסקי, מירב מצגר-משה, הוסיפה: "בפארק התבססה קהילה מקצועית של סטארט-אפים וחברות היי-טק ונבנה אקוסיסטם טכנולוגי וחדשני בצפון. בפארק ההיי-טק מתקיימות פעילויות קהילה שוטפות בתחום המקצועי ובתחומי ה-Wellness, המסייעות לקידום העסקי של החברות ולקידום המקצועי והרווחתי של העובדים. פעילויות הקהילה נעשות תוך תמיכה ביזמים ובעסקים המקומיים בגליל במטרה לסייע להם בייחוד בימים מאתגרים אלו".

הפוסט פארק ההיי-טק בר לב אירח את שר המדע והטכנולוגיה הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

בזמן שיזמים ישראלים מכוונים לארה"ב, לסין, לאירופה ועכשיו גם לאיחוד האמירויות, מדינה חדשה ומעניינת מתחילה להיכנס לעולמות ההיי-טק והסטארט-אפ – שכנתנו הגדולה טורקיה.

ליסיה בכר מנוח, שותפה מנהלת בקרן הההשקעות הפרטיות הישראלית קטליסט (Catalyst), שעלתה מטורקיה לישראל לפני עשר שנים ומכירה היטב את האקו-סיסטם בשתי המדינות, הייתה דוברת ומנחה של כנס אונליין מקורי וראשון מסוגו: Uniting hi-tech from two nations – Turkey & Israel.

את הכנס יזמו וארגנו משרד החוץ ושגרירות ישראל בטורקיה בראשות רועי גלעד, בכר מנוח, וקרן הפיתוח הטכנולוגית של

טורקיה Technology Development Foundation of Turkey) TTGV).

מימין למעלה, בכיוון השעון: ג'ם ליאון מנז – יזם חברתי טורקי ומוביל מיזם "Disruption for Good", רועי גלעד – הממונה על השגרירות הישראלית בטורקיה, שאין קאליאן – מייסד ומנכ"ל הסטארט-אפ הטורקי Reengen, ליסיה בכר מנוח –  שותפה מנהלת בקרן קטליסט, קובי מרנקו – מנכ"ל ומייסד הסטארט-אפ הישראלי Arbe. צילום מסך: יח"צ

עשרות המשתתפים שנרשמו, בהם יזמים ומשקיעים טורקים, שמעו בכר מנוח הסבר על האקוסיסטם הישראלי ועל ההזדמנויות לשיתוף פעולה. לצידה, ג'ם ליאון מנז, יזם חברתי טורקי ומוביל מיזם "Disruption for Good", הציג את סצינת ההיי-טק המתפתחת במדינתו. טורקיה ציינה לא מכבר את האקזיט הראשון של  חד-קרן טורקי, חברת הגיימינג Peak Games, שנרכשה באמצע המשבר תמורת 1.8. מיליארד דולר.

המבטים הסקרנים שהציצו ממפגש הזום התחלפו במהירות לשיח על המשותף בין העמים והתרבויות ובפוטנציאל העסקי בין המדינות. "היקף הסחר בין המדינות עמד על 7.2 מיליארד דולר ב-2019, אבל מבוסס בעיקר על לואו-טק. אם נביא מימד חדש לסחר, את תחום ההיי-טק, נוכל להגיע אולי אפילו ל-10 מיליארד דולר סחר הדדי בשנה", אמר רועי גלעד, הממונה על השגרירות הישראלית בטורקיה. גלעד הדגיש את המחויבות שלו ושל השגרירות הישראלית בטורקיה לחזון של בניית גשר בין קהילת ההיי-טק הטורקית והישראלית.

ד"ר מטה צ'קמאקי, המזכיר הכללי של TTGV, קרא באירוע להשאיר את הפוליטיקה לפוליטיקאים ואת ההיסטוריה להיסטוריונים, ולהתמקד בשפה המשותפת של כולנו – השפה של הערך.

על בסיס החיבור העמוק של בכר מנוח עם האקוסיסטם בשתי המדינות, היא הדגישה עד כמה לשני הצדדים יש הרבה מה להרוויח מפיתוח יחסים והזדמנויות עסקיות בתחום ההיי-טק. "ישראל יכולה להפיק תועלת מהמיקום האסטרטגי, מהסביבה העסקית של טורקיה ומהאוכלוסייה הצעירה שלה, ולטורקיה יש הרבה מה להרוויח מהחדשנות של ישראל. אם נשים בצד את הפוליטיקה ונעודד שיתופי פעולה, נוכל להפיק תועלת כלכלית רבה לשני הצדדים", אמרה.

"אנחנו טובים בבניית יחסים והזדמנויות עם קהילות עסקיות במדינות שונות. כפי שעשינו עם סין, שם קרן קטליסט הייתה הישראלית הראשונה שהקימה קרן ישראלית-סינית, כך אני מאמינה שנוכל לעשות גם עם טורקיה", היא אמרה.

המפגש הקצר והמוצלח הדגים עד כמה יוזמה קטנה יכולה לפתוח דלת לדברים גדולים בעתיד, והמשתתפים קבעו להמשיך במפגשים בשנת 2021.

הפוסט טורקיה וישראל: פוליטיקה – אאוט, שיתופי פעולה – אין הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

קלאודזון (CloudZone), חברת הענן של מטריקס, שהיא שותף ייעוץ בכיר של אמזון ווב סרביסס (AWS)  משנת 2014, קיבלה התמחות רביעית במספר: Migration Competency. תואר זה מציב את החברה בין השותפים הראשונים של AWS בישראל שזכו במומחיות היוקרתית.

תוכנית AWS Competency נועדה להאיר זרקור על שותפי AWS שהציגו מיומנות טכנולוגית עמוקה וביצעו בהצלחה פרויקטים עם לקוחות באמצעות פתרונות ייחודיים במגוון תחומי עיסוק.

המומחים הגאים. מימין: אורי טבצ'ניק, סמנכ"ל מכירות, גילי רון, יו"רית, אולג גוכמן, מנהל טכנולוגיות – קלאודזון, רנית זקצר, מנהלת טכנולוגיה – מטריקס, רן בן ישי, ראש צוות ארכיטקטים, עדי הייניש, מנהל כללי, יפתח שונבאום, מנהל חדשנות – קלאודזון. צילום: סאם יעקובסון

"המשימה של קלאודזון היא לאפשר ללקוחות שלנו להתמקד בעסקים שלהם, בעוד אנחנו מתמקדים בכל מה שקשור לענן," אמר עדי הייניש, מנהל קלאודזון. "תואר ה-AWS Migration Competency הוא הכרה במומחיות מקצה לקצה שאנו מציעים ובניסיון הנרחב שלנו בטיוב מסע המיגרציה לשירותי הענן הציבורי של AWS. אנחנו מצפים להמשיך לעבוד בשיתוף עם AWS ולמנף את היחסים האלה כדי ליצור מתודולוגיות חדשניות ושיטות עבודה שיתמכו בהצלחתם של לקוחותינו".

הפוסט התמחות רביעית של AWS לקלאודזון: Migration Competency הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

בסולוטו החליטו דווקא עכשיו, בתקופה הלא פשוטה הזאת, להפיק האקתון וירטואלי, שבו יפתחו העובדים פיצ'רים וטכונולוגיות שיעזרו לאנשים בקשיים שהם חווים בקורונה, מתוך מחשבה שהאקתון הוא הזדמנות מצוינת לאפשר לעובדים להתפנות מהעבודה היום יומית ולעבוד על דברים שהם אוהבים יחד עם עבודת צוות וחשיבה יצירתית.

"תחום חווית העובד הפך להיות מאתגר מתמיד", מספרת דפנה נבות מנהלת חוויית עובד בסולוטו. "אם פעם היינו משקיעים את רוב המשאבים שלנו בעיצוב ואבזור של המשרדים המפנקים ובאירועי חברה, כמו מסיבות וחופשות שנתיות, היום אנחנו צריכים להמציא את עצמנו מחדש מאפס ולנסות להבין איך אפשר לגבש עובדים שלא ראו ולא נפגשו אחד עם השני חודשים רבים, כולל כמובן עובדים חדשים שהתחילו לעבוד בזמן הקורונה ולא פגשו כמעט אף אחד".

מפתחים ומשתעשעים. האקתון חווייתי בסולוטו. צילום: יח"צ

"רצינו לבנות חוויה שתאפשר עבודת צוות וחשיבה משותפת, רוח תחרותית וכמובן איך לא – הפינוקים – וכל זה באופן וירטואלי", מספרת נבות. "כל העובדים קיבלו לבתיהם ערכות האקתון, שכוללות ארבע קופסאות סודיות נעולות במנעולים. במהלך האירוע עלו העובדים לזום משותף, ענו על חידות וקיבלו קוד פתיחה לקופסאות הסודיות. במארזים הם הופתעו לקבל ארוחת בוקר מפנקת ונשנושים ושוקו, ובשעה :0016 – קוקטייל מפנק עם קוביות קרח מעוצבות, ובקבוק פלסאק בערב, והפתעה… בסיום ההאקתון התקיים מופע בזום של אמן החושים הצעיר נבו אבוטבול, בו צפו העובדים ביחד עם בני הזוג בזמן שיזמינו להם לייט נייט עם שוברים לוולט על חשבון החברה. "מעבר לשימוש בזום כדי לעלות ולפתור את האתגרים ביחד, הקים צוות ההאקתון אתר, שבו העובדים יכלו להתעדכן בלייב על מצב התחרות והתקדמות של צוותים, ובו גם השתמשו כדי לקבל רמזים לאתגרים, להזין את התשובות ולקבל את הקוד לפתיחת המנעולים".

עובדי החברה התגייסו והצליחו לפתח לא פחות מתשעה פיצ'רים, שכולם מעניקים פתרונות לאתגרים שחווים העובדים והמשתמשים סביב מגיפת הקורונה והריחוק החברתי. לדוגמה: מערכת סטייל הובר של מורים פרטיים, שיכולים לעזור לתלמידים המתקשים בפתרון שיעורי הבית, או מפה וירטואלית של המשרד, שמראה לעובדים מי נמצא במשרד ומציעה להם לאכול צהריים ביחד או לעשות הפסקת קפה.

עובד חדש בסולוטו – שומר הקופסאות הסודיות. צילום: יח"צ

"הזוכים בהאקתון", סיפרה נבות, "פיתחו פלטפורמת סטרימינג מתקדמת, שתאפשר לכל 2,000 המומחים ברחבי העולם לשדר לייב מדי יום ולשתף טריקים טכנולוגיים למליוני היוזרים שלנו, והכל הגיע לשלבי פיתוח מתקדמים וללייב לדמו!"

הפוסט מסיבת הגיבוש בסולוטו: האקתון חווייתי הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חברת האחזקות וההשקעות אריאלי קפיטל, אירחה באחרונה את שגרירת סלובניה בישראל, אנדרז'ה פורקרט מרטינז. הביקור נערך במרכז החדשנות הדרומי במדינת ישראל, הממוקם באילת. מטרת הביקור הייתה לבחון אפשרות ליצירת תכנית הצמחת חברות טכנולוגיה מסלובניה במרכזי החדשנות של אריאלי.

בין מרכזי החדשנות שאריאלי קפיטל מובילה בישראל, נכללים מרכז החדשנות הגדול במדינה לחקלאות מדברית ברמת הנגב, ומרכז החדשנות באילת, שמתרכז בתחומי טכנולוגיות התיירות, הים והאוקיינוס.

במהלך הסיור נפגשה השגרירה עם אור חביב, שותף וראש החדשנות הבינ"ל באריאלי קפיטל, שהציג בפניה את הנכסים הפיזיים של המרכז ואת פוטנציאל החדשנות והפיתוח הגלום בו. במהלך הביקור דנה השגרירה באפשרויות מגוונות לשיתוף פעולה בין מרכז החדשנות לאקו סיסטם בסלובניה.

אור חביב, שותף וראש החדשנות הבינ"ל באריאלי קפיטל: "הקמנו את מרכזי החדשנות בדרום במטרה לאפשר לממש את הפוטנציאל הכלכלי והחברתי הטמון בנכסים האסטרטגיים של אזור הנגב ביניהם: תיירות, מדבר, חקלאות, ים, אנרגיה ועוד. תחום התיירות בפרט ספג מכה קשה עם משבר הקורונה והחדשנות תסייע לו להמשיך קדימה. אנו מברכים על ביקור השגרירה, שמסמן את המשך החיבור האסטרטגי של אריאלי קפיטל להובלת תכניות חדשנות יחד עם ממשלות וגופי תעשייה מובילים מרחבי העולם, כולל תכניות שאנו מובילים עם איטליה, צרפת, סין ועוד. אנו מאמינים שהביקור יאפשר לנו למנף את נושא החדשנות מול סלובניה, לחבר את האקוסיסטם של שתי המדינות, ולאתר הזדמנויות כלכליות חדשות".

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונה

מימין לשמאל: אלה אלפסי, מנהלת תכניות אריאלי קפיטל; אור חביב, שותף וראש חדשנות באריאלי קפיטל; שגרירת סלובניה בישראל, אנדרז'ה פורקרט מרטינז; שרון גינדי, בלאז, סגן השגרירה; אורטל אהרון, מנהלת אדמיניסטרציה, אילת טק סנטר. צילום: יח"צ

הפוסט מחברים את החדשנות מדרום ישראל – לאירופה הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

Automat-IT מקבוצת מלם תים, הפועלת בתחום ה-DevOps והענן, המתמחה באינטגרציה ואוטומציה של תהליכים, הוסמכה כשותף ביכולות DevOps של AWS, במסגרת תוכנית AWS DevOps Competency. מדובר בהכרה טכנולוגית יוקרתית, שזכו לה עד היום רק שתי חברות ישראליות נוספות ופחות מ-250 חברות ברחבי העולם.

שמחים עם היוודע ההסמכה: הנהלת Automat-IT. מימין: שלומי פרץ – סמנכ"ל תפעול, זיו קשטן – מנכ"ל, יואב צורי – סמנכ"ל טכנולוגיות, נועם רחי – סמנכ"ל מכירות ופיתוח עסקי. צילום: קרן לב

תהליך אישור החברה לתוכנית כלל בדיקה מעמיקה של תהליכי ניהול הפרויקטים והשינויים, פרקטיקות טכניות וסקירה של פרויקטים נבחרים מהשנה האחרונה. ההסמכה ממצבת את Automat-IT כשותף מוביל של AWS בתחום ה-DevOps בענן.

"זהו הישג משמעותי, המהווה הכרה בעבודה הקשה שלנו ומבטיח כי שיטות ה-DevOps הטכניות והעסקיות שלנו ימשיכו לעמוד בסטנדרטים הגבוהים ביותר של AWS, תוך שהן עומדות בקנה אחד עם השיטות המומלצות בתעשייה", אמר יואב צורי, סמנכ"ל הטכנולוגיות של Automat-IT. "אנו שמחים להצטרף למועדון האקסקלוסיבי והאיכותי, ונמשיך בשאיפתנו למצוינות, תוך הבטחה ללקוחותינו לקבלת השירות הטוב ביותר בתחום הענן והפיתוח".

הפוסט מזל טוב ל-Automat-IT: קיבלה הסמכת DevOps של AWS הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חברת קרמר (Kramer) הישראלית – שחתמה לאחרונה על הסכם הפצה עם Abcom, מקבוצת Almoe, הנחשבת לאחת מקבוצות האלקטרוניקה וה-IT המובילות באזור המפרץ – השתתפה בשבוע שעבר בתערוכת GITEX Technology Week, שהתקיימה במרכז הסחר העולמי בדובאי.

במסגרת ההסכם, Abcom תהיה המפיצה הבלעדית של קרמר באיחוד האמירויות, ותפעל גם ברחבי מדינות  המפרץ. מוצרי חברת קרמר הישראלית ישווקו לצד מותגים בינלאומיים מובילים ביניהם סוני, היטאצ'י, ברדר ועוד. ההסכם צפוי להניב הכנסות של מיליוני דולרים ב-3 השנים הקרובות.

פלי הנמר, מנהיג אנשים ומחשבים שסייר בתערוכה, פגש בביתן את הצוות הישראלי והיה שותף להתרגשות והגאווה שהורגשו בביתן, כאשר מוצרי החברה כחול לבן הוצגו בפני המבקרים.

קרמר היא חברה ישראלית מהמובילות בעולם בפיתוח ושיווק של פתרונות מבוססי תוכנה וחומרה לניהול ושליטה של וידיאו ואודיו מקצועי. החברה משווקת את מוצריה בכ-60 מדינות ברחבי העולם, באמצעות משרדי החברה ב-20 מדינות ועשרות מפיצים ברחבי הגלובוס. המוצרים של החברה כולל מעל 1,000 מוצרים שכולם מפותחים בישראל, כשרבים מהם מבוססים על פטנטים ייחודיים.

החברה מפתחת מוצרים חדשניים משולבי תוכנה וחומרה לתעשיית ה-Pro AV מזה ארבעה עשורים, ומספקת פתרונות לעולם הלמידה ההיברידית, חדרי ישיבות חכמים, מרכזי בקרה ושליטה וקירות וידיאו. הטכנולוגיה של קרמר נמצאת בחזית המעבר ללמידה משולבת מרחוק, ומיושמת במספר רב של כיתות בבתי ספר תיכון ובמוסדות אקדמיים מובילים בארץ ובעולם.

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונה

מימין לשמאל: צוות קרמר – קומאראן קונאן, מנהל מכירות אזורי; יובל קרמר, סמנכ"ל; ישי מישלוף, סמנכ"ל; יוסף דב קוהן, שיווק; שמואל בונומו, סמנכ"ל. משמאל אנשי Abcom והנציג המקומי. צילום: יח"צ

הפוסט קרמר הישראלית כיכבה בדובאי הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

כמיטב המסורת, גם השנה ערכה קבוצת ה-IT והאינטגרציה מלם תים (Malam Team) את חגיגת חנוכה המסורתית, המתקיימת מזה מספר שנים ברציפות. השנה, למרות מגבלות הקורונה, לא ויתרו בחברה על קיום אירוע גדול, אשר הגיע עד לבתי העובדים.

המסיבה הגדולה החלה ביום ו' האחרון בבוקר, ובמסגרתה התארח בבתי העובדים, מי אם לא יובל המבולבל, בהופעה סוחפת ומצחיקה שהלהיבה את הילדים הקטנים. לאחר מכן הופיעו אודי ואביעד מה"קלמרים", ולבסוף, נהנו משפחות העובדים משעה של שירים וצחוק עם כוכב הרשת קווין רובין.

האירוע התקיים וצולם באולפן מקצועי שנשכר במיוחד, ועוצב כבמה חגיגית עליה הופיעו כל האומנים, בזה אחר זה.

אודי וינטראוב, מנכ"ל מלם תים, עלה אף הוא לבמה ובירך את הילדים והוריהם. במהלך המופעים השונים, הילדים שאלו את הכוכבים שאלות מהבית, ולקחו חלק פעיל באירוע, כך שהם נהנו מחוויה מושלמת, כאילו ישבו באולם.

אבל, פח השמן של מלם תים לא נגמר בזה, וביום ראשון בערב החגיגה נמשכה בהופעה פרטית של אמן החושים נמרוד הראל, להנאת כל בני המשפחה, הגדולים והקטנים.

דורית בר, סמנכ"לית משאבי אנוש במלם תים: "אנו שמחים שגם בעידן הקורונה הצלחנו לשמח את עובדינו המסורים, ובעיקר את ילדיהם, ושמרנו על המסורת המוצלחת של חגיגת חנוכה, בהפקה מושקעת ומהנה. ובאווירת חג האורים – אנו מקווים לראות במהרה את האור בקצה המנהרה, בתקווה לחזרה לשגרת אירועים פיזיים, אליהם אנו מתגעגעים".

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונות

אודי וינטראוב, מנכ"ל מלם תים, ויובל המבולבל בחגיגת חנוכה 2020. צילום: יח"צ

מימין: אודי וינטראוב, מנכ"ל מלם תים, על הבמה עם יובל המבולבל ואביעד בנטוב מה"קלמרים". צילום: יח"צ

כוכב הרשת קווין רובין שאירח את אוראל צברי, כשברקע ילדי מלם תים צופים במופע בזום. צילום: יח"צ

הפוסט נס חנוכה במלם תים הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

שי-לי שפיגלמן, מנכ"לית משרד המדע והטכנולוגיה, התארחה במפגש התורמים ושותפים מהארץ ומחו"ל, שיזם ארגון צופן, הפועל לקידום החברה הערבית בהיי-טק הישראלי.

סאמי סעדי, מנכ"ל משותף וממייסדי צופן, אמר למשתתפי המפגש (ב-זום): "חרף הקורונה הצלחנו לסייע למאות ערבים למצוא מקומות עבודה בהיי-טק. בנוסף, אלפי צעירים בתיכונים ובמוסדות אקדמיים נחשפו לתכניות השונות, שמטרתן לחשוף אותם לפוטנציאל הרב הטמון בהיי-טק הישראלי".

רביטל דואק, מנכ"לית משותפת של ארגון צופן, הוסיפה: "השנה גיבשנו עם צוות מומחים, שכלל נציגים של המגזר העסקי, הציבורי והשלישי, תכנית מקיפה וייחודית לקידום ההיי-טק בחברה הערבית, החל משלב התיכון, האקדמיה וההשמה בחברות ההיי-טק. תכנית החומש מביאה פתרונות ודרכי פעולה לשילוב של ההון האנושי האיכותי המצוי בחברה הערבית, על מנת לענות על הביקוש הרב לעובדים איכותיים בתעשיית ההיי-טק. התכנית, היא דוגמה חיה לשותפות בין התעשייה, המגזר השלישי הציבורי ברמה הארצית והמקומית. למפגש שנערך יש חשיבות רבה, שכן למימוש תכנית החומש נדרשת תמיכה פילנתרופית, בהקשר זה תצוין התמיכה והמימון של קרן אדמונד דה רוטשילד".

שפיגלמן אמרה באירוע: "משרד המדע רואה חשיבות עליונה בקידום היי-טק בחברה הערבית. בין היתר, באמצעות מלגות ומענקים ומימון פעילויות בחינוך פורמלי ובלתי פורמלי. בנוסף, המשרד מפעיל מרכזי מחקר ופיתוח (R&D) בשפרעם שבצפון ובכפר קרע שבמשולש. העובדה ש-20% מהאוכלוסייה בישראל אינם מיוצגים מספיק בהיי-טק היא הפסד לתעשיית ההיי-טק, שמשוועת למוחות ולידיים".

שפיגלמן שיבחה את פעילות צופן ואמרה למשתתפי המפגש כי: "צופן היא משאב אדיר, ואני תומכת בתכנית החומש שגיבש הארגון ואושרה על-ידי הממשלה. התכנית תועיל רבות לקידום ההיי-טק בחברה הערבית, וחיבור של יותר עובדים איכותיים מהחברה הערבית לחברות ההיי-טק".

עוד השתתפו באירוע : ד"ר רמזי חלבי, יו"ר צופן, מודר יונס, ראש המועצה המקומית ערערה ויו"ר ועד ראשי הרשויות בחברה הערבית, ונח האקר, מנהל פרויקט 'תוכנית החומש' לקידום היי-טק בחברה הערבית.

דיילי ציפי צפתה, נצפתה, וחזרה עם תמונה

שי לי שפיגלמן, ד"ר רמזי חלבי, מודר יונס, רביטל דואק, סאמי סעדי ונח האקר באירוע. צילום: צופן

הפוסט כשפילנתרופיה, היי-טק והחברה הערבית נפגשו ביוזמת ארגון צופן הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חברת שירותי טכנולוגיות המידע נס (NESS)  זכתה בפרס המצוינות לספקים לשנת 2019 של אפלייד מטיריאלס (Applied Materials) המובילה בפתרונות הנדסת חומרים, המשמשים לייצור של כמעט כל שבב חדש ותצוגה מתקדמת בעולם.

הפרס הוענק לנס עבור מצוינות בטכנולוגיות המידע. לאור ביצועיה בסטנדרטים עקביים נס מילאה בשנת 2019 תפקיד מרכזי בסיוע לאפלייד מטיריאלס להשיג מצוינות טכנית ותפעולית ולספק ללקוחותיה מוצרים מובילים בתעשייה.

מקבל את פרס עם חיוך. מימין: שחר אפעל, מנכ"ל נס, וירון בן צבי, מנהל מערכות המידע של אפלייד מטיריאלס בישראל. צילום: יח"צ

שחר אפעל, מנכ"ל נס, אמר: "אנו מודים לאפלייד מטיריאלס על מערכת יחסים ארוכת שנים אשר גולת הכותרת שלה היא פרס גלובאלי זה. כחברת שירותי טכנולוגיות המידע מהמובילות והגדולות בישראל, אנו מציעים ללקוחותינו את הידע, המקצוענות, המומחיות הטכנולוגית והשירות הבלתי מתפשר שלנו ואנו שמחים על הזיהוי וההוקרה של הערך המוסף המשמעותי שאנו מעניקים לאפלייד מטריאלס בכך שאנו מביאים את בשורת המצויינות הישראלית לזירה הבינלאומית" .

ג'יי קרלי, מנהל מידע ראשי באפלייד מטיריאלס, אמר: "שרשרת האספקה שלנו נסמכת על ספקים חדשניים, אג'יליים, המציגים ביצועים גבוהים ותומכים בעסקינו. אני מברך ומודה לחברת נס, זוכת פרס ההצטיינות שלנו בתחום ה-IT לשנת 2019, על תרומתה יוצאת הדופן".

הפוסט נס זכתה בפרס המצוינות לספקים של אפלייד מטיריאלס הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חברות צריכות להמציא את עצמן מחדש היום גם בכל הנוגע לאירועים. זה נכון שהיומנים של כולנו התמלאו בהזמנות לוובינרים ולאירועים וירטואליים, אבל עדיין קשה מאד לספק חוויה דומה לאירועים הנערכים במתכונת פנים אל פנים.

לכן, על מנת לציין את השנה החדשה, יזמה חברת וים (Veeam) פעילות שיווקית מקורית בדמות קופסת בריחה, הכוללת שורה של חידות בנושא החשיבות בהגנה על הדטה. בנוסף, בכל קופסה ניתן למצוא שובר מתנה, וכל הפותרים נכונה מוזמנים להעלות תמונה שלהם עם קופסה פתוחה בלינקדאין (Linkedin), להוסיף את התיוג veeamboxsolved# ולהיכנס מיידית להגרלה של iPhone12.

"שלחנו את הקופסה לכ-250 לקוחות והתגובות שקיבלנו עד כה נלהבות ביותר. גם התיוגים בלינקדאין ממשיכים להצטבר ולהגדיל את המודעות לחשיבות הטמונה בהגנה על המידע", אמרה ורד ליברמן, מנהלת אזורית MED ב-וים. 

ליברמן אמרה גם כי "הקופסה מספקת ללקוחות שלנו ולבני משפחתם פעילות משפחתית מאתגרת ומשעשעת של כשעה, ורלוונטית יותר מתמיד עם כניסת הסגר השלישי. בנוסף, זו הדרך שלנו לברך את הלקוחות שלנו לקראת השנה החדשה ולהודות להם על שנה מצוינת, בתקווה לשנה בריאה יותר ושנשוב במהרה להיפגש פנים אל פנים בכנס השנתי שלנו".

דיילי ציפי צפתה בשיתופים וחזרה עם תמונות

אלון לוריא, מהנדס מערכות מידע בכיר בפאלו אלטו, עם קופסת הבריחה. צילום מסך מלינקדאין

אילונה שמע-נרסיסיאן, מנהלת בכירה במחלקת מערכות מידע של בנק דיסקונט. צילום מסך מלינקדאין

דן קובאקס, מוביל תמיכה גלובלית באלביט. צילום מסך מלינקדאין

הפוסט קופסת הבריחה של וים הגיעה ללקוחות בדיוק בזמן לסגר השלישי הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

כ-1,500 עובדות ועובדי קבוצת יעל (Yael Group) קיבלו מהנהלת החברה מייל, ובו קריאה לזוז מהספה ומצג המחשב: "מתחילים לזוז! אתגר הצעדים יוצא לדרך… חיכיתם למשהו שירים אתכם מהספה? יוציא אתכם מהבית? יפריד אתכם מהמסך? אז הנה זה מגיע…. ננשום קצת אוויר, נשבור קצת שגרה ונתחיל לשרוף קלוריות".

בקריאה זו יזמה החברה משימה ספורטיבית בת שבועיים, שכללה הרשמה, חלוקה לקבוצות (עם שם קבוצה וראש קבוצה), וצעידה יחידנית תוך שימוש באפליקציה לספירת צעדים, שתוצאותיה נשלחו בסוף כל יום, תוך עדכון יומיומי במצבן של הקבוצות המתחרות ועידוד קבוצתי דרך קבוצות הווטסאפ. הפרס – הקבוצה המנצחת זכתה בנעלי ספורט יוקרתיות עבור כל משתתף.

צועדים במרץ. צילום: יח"צ

"צועדים לניצחון" היה שמה של הקבוצה הזוכה – יניב שלום, חיה פרי, מורן חתינה, מעיין צוקרברג, רבקה ברקוביץ, ניר שילוני, אלינור וקנין, הדס טהור, טליה טרייטלמן, סיגל ברדה ויוסי כץ. באתגר כולו השתתפו לא פחות מ-80 עובדות ועובדים של החברה, שהתחלקו לשמונה קבוצות, תוך באז אדיר ומעורבות משמעותית, תמיכה הדדית ומוטיבציה של חזרה אמיתית לכושר. כך נאספו 8,000 הודעות ווטסאפ, 4,339 ק"מ ו-5,879,041 צעדים.

"נכון שחשוב להשקיע משאבים בהמשך הפעילות והתפוקה העסקית, אבל לא פחות מזה חשוב לנו לתמוך בעובדים שלנו. והימים הם ימים לא קלים. ברמה האישית, המשפחתית, הפיזית, הרגשית והמנטאלית. מתוך החשיבה הזו יזמנו את 'אתגר הצעדים'" מספרת אילנית דהן, סמנכ"לית משאבי האנוש בקבוצת יעל, והוסיפה: "חייבים גם לספר בגאווה, כי התחרות חרגה מגבולות המתוכנן, רקמה חברויות חדשות והכניסה לשגרה שממשיכה גם לאחר הסיום והכרזת המנצחים. ומה זה אם לא ניצחון אמיתי?" מוסיפה דהן.

הפוסט אתגר הצעדים בקבוצת יעל: 8,000 הודעות ווטסאפ, 4,339 ק"מ ו-5,879,041 צעדים… הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חברת יוניקורן הסייבר צ'קמרקס (Checkmarx) קיימה אירוע וירטואלי שבו ניסתה להתעלות על הרף הגבוה של שנה שעברה, אז הטיסה את כל מאות עובדיה מהארץ והעולם לשבוע אקזוטי בחופי תאילנד לפתיחת 2020. לכן הפעם, אחת האטרקציות הייתה מזוודה מסתורית שנשלחה לכל אחד מהעובדים ברחבי העולם הביתה, מתוך מחשבה שאם אי אפשר לעשות קיק-אוף באתר אקזוטי מעניין, לפחות נביא את תחושת החופשה לבתי העובדים. הקוד לפתיחת המזוודה חולק לעובדים בסוף המשחק הראשון, כדי שכולם יוכלו לפתוח אותה בו-זמנית ולגלות את השלל: משעון כושר חכם ומצלמות אינטרנט ועד משטחי עכבר, גרביים, דגלים ממותגים ועוד.

מנחים את אירוע צ'קמרקס: מייקל הרפז, ושותפתו הווירטואלית מבוססת בינה מלאכותית. צילום: יח"צ

האירוע התקיים בהשראת עולם המשחקים, כיוון שבמשחק יש בדרך כלל אפשרויות אינסופיות לשיפור תוצאות והישגיות, אנלוגיה לתרבות הארגונית של צ'קמרקס ולטון שיוביל את החברה לשנת 2021. לאחר האקזיט ב-1.15 מיליארד דולר בשנה החולפת, השאיפה היא לעבור תמיד ל"שלב הבא" ולהגיע להישגים של החברה ושל עובדיה, ולספק את סביבת העבודה הטובה ביותר.

את האירוע, בן שלושה ימים, הנחה מייקל הרפז (לשעבר "היי-פייב") לצד דמות וירטואלית מבוססת בינה מלאכותית, שהוצגה באמצעות מציאות רבודה (AR), והוא נערך באולפן עם מסך ירוק מרכזי, שאפשר לבכירי החברה, בהם עמנואל בן זקן, המנכ"ל, ומתי סימן, המייסד ומנהל הטכנולוגיות, להופיע כאילו הם נמצאים יחד במקום אחד. האירוע כלל עוד אלמנטים טכנולוגיים וגימיקים רבים, כגון שימוש באוואטרים אישיים, תחרות "חדרי בריחה" גלובלית ושילוב בין מפגשי למידה ותכנים מקצועיים לתכנים אמנותיים "תוצרת-בית" של עובדי צ'קמרקס, כמו קליפ מוזיקלי עם מילים ולחן שחוברו על ידי צוות עובדי החברה. את האירוע ביימה רוני כץ פרידמן, במאית אירועים ושידורים וירטואליים פורצי דרך.

גם חברת סלברייט (Cellebrite) הישראלית הפגישה וירטואלית את כל 800 עובדי החברה בישראל וברחבי העולם, במאמץ מיוחד לחבר אותם לאירוע דינאמי ורצוף הפתעות, בהן הזמרת לירז צ'רכי, שהנחתה את טקס פרסי החברה השנתי, לצד אלון קלומק, מנהל הפעילות העסקית (CBO) של סלברייט ומנחה שבוע הקיק-אוף כולו אמציה קידר, סמנכ"ל השיווק בחברה.

לירז צ'רכי מנחה את טקס פרסי סלברייט השנתי לצד אלון קלומק, מנהל הפעילות העסקית. צילום: אנדריי רוזנבלט

בטקס, ששודר בלייב מישראל,  זכו 15 המצטיינים (President's Club) בכרטיסים זוגיים לחופשה בת שבוע באיי סיישל, בצירוף ברכה מהמנכ"ל, יוסי כרמיל, שהודה לעובדים על השנה העסקית המוצלחת ועל העבודה המאומצת ב-2020, והבטיח שנה של הישגים ואתגרים חדשים. הזוכים הוכרזו בשיר מיוחד שביצעה צ'רכי בסגנון ספוקן וורד, שנכתב על ידי הבמאית תמי טיש, שאחראית בשגרה לאירועי ענק, בהם טקס המשואות בהר הרצל. תמונות הזוכים הוקרנו כשהם "מתוקתקים" בשמלות ערב, חליפות ועניבות פרפר, כדי להזכיר לעובדים את הימים שלפני הקורונה, ואת ה"קיק אוף" של השנה שעברה, שהתקיים בסגנון נוצץ של טקס האוסקר במלון דיוויד אינטרקונטיננטל ת"א. זוכים בקטגוריות נוספות קיבלו פרסים כמו מיני-HomePod – הרמקול החכם של אפל, ושעון יד חכם Apple Watch. בנוסף, כל העובדים קיבלו הביתה אוזניות אלחוטיות, שפופרת ומטען אלחוטי לטלפון.

האירוע נערך בהובלת הבמאית רוני כץ פרידמן ודיספליי לייב.

הפוסט צ'קמרקס וסלברייט חוגגות "קיק אוף" לשנת 2021 הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

18 סטדנטים ערבים, הלומדים בטכניון לימודי תואר ראשון בפקולטות להנדסת חשמל, תוכנה, חומרים וביוכימיה, קיבלו מלגות הצטיינות מ-KLA ישראל, התורמת את המלגות האלה זו השנה השלישית ברציפות. גם השנה התקיים הטקס בהובלת פרופ׳ חוסאם חאיק, סגן נשיא הטכניון, דיקן לימודי הסמכה ועוזר משנה בכיר לשוויון הזדמנויות בטכניון, אולם הפעם באמצעות הזום.

"מרחבא", פתחה בדבריה ויקי פלטניק, מנהלת גיוון והכללה אירופה וישראל ב-KLA, אבל נראה שרק בשנה הבאה תוכל להרחיב את דבריה בערבית, את לאור קורס ללימוד ערבית ש"מתבשל" כעת ב-KLA וצפוי להתחיל בקרוב, כמענה לדרישה מצד העובדים. פלטניק דיברה על המצוינות שהיא נר לרגליה של החברה, המאפשרת לה להוביל את השוק לאורך שנים. "ערך המצוינות הוא זה שמנחה אותנו גם להשקיע בטיפוח מצוינות במוסדות להשכלה גבוהה. אנחנו רואים, כי משנה לשנה מספר הסטודנטים המצטיינים עולה, ומבחינתנו אתם העתיד של ההיי-טק הישראלי, במיוחד בגליל", אמרה פלטניק והזמינה את הסטודנטים להשתלב גם ב-KLA.

בלי לחיצות ידיים. טקס הענקת מלגות הצטיינות לסטודנטים ערבים בתואר ראשון בפקולטות להנדסה בטכניון. צילום: יח"צ

במקום טקס הענקת תעודה ולחיצת ידיים, שיתפו המארגנים את תעודות ההצטיינות, זו אחר זו, על גבי המסך, וכל סטודנט שתעודתו הוצגה לראווה הציג את עצמו והסביר מה הכלים או הכוחות שדוחפים אותו  להצטיין.

"אף סטודנט לא דיבר על הכישרון הטבעי שלו", אמר פרופ' חיאק בתום דברי הסטודנטים, ומנה את הסיבות של הסטודנטים להצטיינות: "אהבה למקצוע, ניהול נכון של הזמן, פוקוס או העמקה בתחום הלימוד. המצוינות היא דרך ומצריכה עבודה קשה והשקעה", מתמדת אמר.

בסיכום האירוע אמרה פלטניק, כי 40% מעובדי KLA מחזיקים בתארים מתקדמים, וכי היא מעודדת את הסטודנטים להמשיך לתואר שני ושלישי. פרופ' חיאק המשיך את דבריה והזהיר בעליצות, כי יש לו את פרטי הקשר של הסטודנטים, והוא בהחלט מתכוון לרדוף אחריהם לחזור לטכניון ללימודי המשך.

הפוסט KLA ישראל העניקה מלגות הצטיינות ל-18 סטודנטים ערבים מהטכניון הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

אינטגריטי תוכנה, חברה בת של מטריקס, מונתה לשותף היחיד בישראל בעל הסמכת PLATINUM PLUS – הדרגה הטכנולוגית הגבוהה ביותר של חברת סיטריקס (Citrix), מובילה עולמית בתשתיות וירטואליזציה ו-VDI. הסמכה זאת מאשרת את רמת הידע הגבוהה ביותר בכלל הפתרונות של סיטריקס, לרבות וירטואליזציה, תקשורת, אבטחת מידע וענן. תואר זה ממקם את אינטגריטי תוכנה במעמד הטכנולוגי המוביל בישראל בטכנולוגיות Citrix, עם כ-100 לקוחות וצוות של 15 מומחים בתחום.

מימין: אנה יפרח, מנהלת תחום לקוחות, וארז ברוך, מנהל הטכנולוגיות – אינטגריטי תוכנה. צילום: יח"צ

לדברי ארז ברוך, מנהל הטכנולוגיות באינטגריטי, "אנו לאחר שנת קורונה, שהכפילה את פעילות החברה בעולם ה-VDI ואבטחת המידע. אנו רואים ארגונים שבעבר כמעט לא עבדו מהבית, שבזמן קצר העבירו כמעט את כל הארגון לעבודה מרחוק. 'שם המשחק' כאן הוא חוויית משתמש ואבטחת מידע ללא פשרות, ואת זאת מקבלים בזכות העליונות הטכנולוגית של  פרוטוקול התקשורת של סיטריקס וכמובן בתוספת Citrix Netscaler, המשמש שער הגישה המאובטח לארגון".

לדברי אנה יפרח, מנהלת תחום הלקוחות של אינטגריטי, "אנחנו תומכים בכ-100 ארגוני אנטרפרייז בישראל, שכוללים חברות רבות במגזר הפיננסי, המגזר הביטחוני והציבורי, ובשנה האחרונה נוספו חברות ההיי-טק שמחפשות את פתרונות אבטחת המידע לאוכלוסיית המפתחים בגישה מרחוק. חברת אינטגריטי תוכנה היא היום 'הבית הטבעי' עבור כל ארגון שמחפש פתרון לעבודה מרוחקת, תוך חווית לקוח מעולה ו-Zero Trust בכל הקשור להיבטי אבטחת המידע".

ניר בן יהודה, מנהל פיתוח שוק בישראל בסיטריקס: "אנו מברכים את אינטגריטי על הישג זה והתקדמות מתמשכת של מומחיות סיטריקס שהגיעה לרמה הגבוהה ביותר. הם הגיעו לנקודת מצוינות זו באמצעות עבודה קשה בתקופות של אתגרים ושיבושים יוצאי דופן שנגרמו על ידי COVID-19, כאשר אינטגריטי ממשיכה להיות יועצת מהימנה וסיפקה פתרונות מורכבים תוך זמן קצר לארגונים גדולים בתחום הבנקאות, האבטחה וההיי-טק. אני יכול להגיד 'שאפו' על הביצוע ועמדת המובילות שאליה הגיעה אינטגריטי״.

הפוסט אינטגריטי תוכנה קיבלה מסיטריקס את דרגת השותף בעל ההסמכה הבכירה ביותר בישראל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חברת הפינטק הישראלית פייג'ילנט (Paygilant) זכתה בפרס הראשון בתחרות הפינטק הבינלאומית היוקרתית של עיריית טוקיו לשנת 2020. על הזכייה המרגשת דיווח שמואל בן-טובים, יו"ר קהילת הפינטק הישראלית שמייצגת את התחרות בארץ. הפרס היוקרתי כולל מענק כספי של 10 מיליון ין (כ-300,000 שקל). בקטגוריה של "חדשנות פיננסית" הגיעו השנה לגמר למעלה מ-100 חברות, מ-20 מדינות מכל רחבי העולם. גם בשנה שעברה הגיעה חברה ישראלית לגמר בתחרות טוקיו – פליי מאני (Fly Money), שזכתה במקום השני.

פייג'ילנט המתמחה בפתרונות, זיהוי ומניעת הונאות בעסקאות תשלומים והעברות כספיות המבוצעות באפליקציות מובייל, וכן היא מנוסה בהתמודדות עם איומי הונאה ואימות לקוחות בצורה שקופה, ומספקת תמיכה מלאה בפלטפורמות מובייל, תוך שילוב זיהוי המכשיר יחד עם התנהגות המשתמש.

לדבריה, בבסיסה מציעה פייג'ילנט פתרון סופר-אפקטיבי ומוכח, תוך שימוש בטכנולוגיה ייחודית הכוללת Intelligence Sets, אשר מאפשרים חווית משתמש מקסימלית, תוך התראה בזמן-אמת בחשד להונאה. בעצם בעזרת פייג'ילנט בנקים וארנקים דיגיטליים, חברות קמעונאות וגורמים אחרים, המאפשרים קנייה ותשלום באפליקציות, מוגנים מפני סיכון ההונאות, וזוכים בשדרוג דרמטי לחוויית המשתמש והרחבת מעגל המוצרים והשירותים אשר הם מספקים ללקוחותיהם.

פייג'ילנט פועלת בשוק הגלובלי ונמצאת בשלבי חדירה לשוק היפני. החברה מתכוונת לייצר שיתופי פעולה עם חברות בתחום הפיננסי ביפן עוד השנה. לפי בן-טובים, מעבר לפרס הכספי, לחברה הישראלית יוענקו, ללא תשלום, משרד זמני בטוקיו, ייעוץ אסטרטגי לשוק היפני, שירותי יחסי ציבור ואיתור שותפים עסקיים מקומיים.

בעתיד הקרוב תכריז קהילת הפינטק הישראלית על התחרות הבאה לשנת 2022.

דיילי ציפי צפתה בזום וחזרה עם תמונה

נציגי החברות הזוכות ונציג התחרות היפנית. במרכז השורה העליונה: זיו כהן, מנכ"ל פייג'ילנט. צילום מסך

הפוסט הפרס הראשון בתחרות היוקרתית של עיריית טוקיו – לפייג'ילנט הישראלית הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

סאפ (SAP) ישראל פתחו את השנה החדשה עם Customer Success Summit: אירוע הקיק-אוף השנתי של החברה בארץ, שצולם במתחם של סאפ ברעננה, והתקיים במתוכנת ווירטואלית כיאה לתקופה.

סתוית נבון, מנכ"לית סאפ ישראל, היא שהנחתה ואירחה את חברי ההנהלה, ואת השחקן והקומיקאי גורי אלפי, הפרזטור של סאפ ישראל לפתרונות הענן של SAP.

גורי אלפי פתח את האירוע בקטע סטנד-אפ קצר, והמשיך בראיון משעשע במיוחד עם נבון המנכ"לית, במהלכו השניים סיכמו את השנה המאתגרת שחלפה (צירפנו תמונה להוכחה). בהמשך, נבון והמנהלים הבכירים של החברה הציבו מטרות ויעדים לשנת 2021, ולא פחות חשוב – ציינו את השקעתם ויכולתם המרשימה של עובדי החברה בזמן זה, והודו להם.

סתוית נבון, מנכ"לית החברה, סיכמה: "שנת 2020 הייתה שנה מאתגרת בכל המובנים. אני גאה בכל עובדי ושותפי סאפ ישראל, אשר נרתמו להתמודדות עם הנורמלי החדש, המשיכו לתמוך ולתת שירות מעולה ללקוחותינו – אשר חלקם אף לקחו חלק פעיל במאבק בקורונה, מצאו פתרונות יצירתיים ועשו מאמץ כביר להוביל את הביצועים הטובים ביותר. אני בטוחה שבזכותכם, 2021 תהיה מוצלחת עוד יותר".

בסיום הוקרן סרטון שהופק על ידי סאפ, ושילב יחדיו קטעי וידיאו ביתיים של כל העובדים.

דיילי ציפי צפתה, נצפתה, וחזרה עם תמונות

גורי אלפי, הפרזנטור של סאפ ישראל. צילום: מתן תמרקין

עופר מילבסקי, סמנכ"ל תפעול ב-סאפ ישראל, וסתוית נבון, מנכ"לית סאפ ישראל. צילום: מתן תמרקין

גורי אלפי, פרזנטור של סאפ ישראל, וסתוית נבון, מנכ"לית סאפ ישראל. צילום: מתן תמרקין

הפוסט גורי אלפי כיכב באירוע הקיק-אוף השנתי של סאפ ישראל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות