ארגון LGBTech, שמקדם הכלה וקבלה של עובדים.ות להט"בים.ות בהייטק הישראלי, העניק לפני ימים אחדים, לקראת סיומו של חודש הגאווה, את אות "שותפי הקשת" (Rainbow Ally Award) לשלוש חברות הייטק: מיקרו פוקוס, נטורל אינטליג'נס והסטארט-אפ אופטיבוס. בכירים בחברות הללו קיבלו את האות באירוע שנערך בביתו של השגריר הבריטי ברמת גן, במסגרת קבלת פנים רשמית שהוא ערך לרגל חודש הגאווה. במהלך האירוע נערכה שיחת זום בין סגן השגריר הבריטי בישראל, מארק פאוור, לשגרירת בריטניה באו"ם, קארן פירס - תומכת נלהבת בקהילת הלהט"ב וביצירת סביבת עבודה מכילה בארגונים בינלאומיים.

זו השנה הראשונה שבה LGBTech מעניק את הפרס, כאות הוקרה והכרה לחברות שמקבלות אותו על הצעדים שהן נוקטות בכדי ליצור תרבות ארגונית מכילה כלפי להט"ב, לאורך כל השנה ולא רק בחודש הגאווה. זאת, לאור העובדה שלפי סקר שערך הארגון בנובמבר האחרון, 30% מהלהט"בים.ות חשים אפליה בשוק העבודה בישראל, וב-85% מהמקרים ניתן היה למנוע אותה.

האות הוענק לנטורל אינטליג'נס משום שהיא הייתה בין החברות הישראליות הראשונות שהשתתפו במחאת הלהט"ב בקיץ 2018, והראשונה להציע מענקי פונדקאות לעובדים להט"בים. אשתקד היא אירחה את LGBTech לאירוע מקצועי למשאבי אנוש וסמנכ"לית משאבי אנוש בחברה, נטע פלר, מניעה קולגות בתעשיית ההיי-טק לנהוג באופן דומה. נטורל אינטליג'נס חברה בתכנית המעסיקים של LGBTech.

[caption id="attachment_318637" align="alignnone" width="600"] בשורה התחתונה: מימין - הילה פורת גולדשטיין, סמנכ"לית משאבי אנוש באופטיבוס; עמוס חג׳יאג׳, מנכ"ל אופטיבוס; שי דיוויס, חבר מועצת המנהלים של LGBTech; ותומר אליאס מ-BigID ומ-LGBTech. בשורה העליונה, מימין: ג׳רמי סיף, חבר מועצת המנהלים של LGBTech; נטע פלר, סמנכ"לית משאבי אנוש בנטורל אינטליג'נס; שחר גרמבק, מנכל ומייסד LGBTech; רפי מרגליות, מנכ"ל מרכז הפיתוח בישראל של מיקרו פוקוס; ביאנקה לואיס, סמנכ"לית מכירות באופסטר; יניב ג׳מבר מ-LGBTech; ואלון מדר מ-LGBTech. צילום: נועה מגר[/caption]

מרכז הפיתוח הישראלי של מיקרו פוקוס מנוהל על ידי רפי מרגליות, הומו גלוי ואב לשלושה, שרואיין בנושא לאנשים ומחשבים ושהופיע ברשימת המנהלים הגאים של LGBTech ב-2018. החברה מקדמת הכלה וגיוון של להט"בים.ות בכל מיני רבדים, כגון הקמה וניהול של תא גאה, חבירה למהלכים תקשורתיים ועידוד עובדות ועובדים להרגיש בנוח להיות מי שהם במקום העבודה - במעשים כמו גם במילים.

אופטיבוס הצטרפה לתוכנית המעסיקים של LGBTech בתחילת השנה ומאז קידמה מאוד את הכלת הלהט"בים.ות בה. בארגון אומרים שבחודש הגאווה השנה, נראה כאילו גאווה זה הדבר היחיד שהחברה התעסקה בו: בין היתר, הועברה לעובדיה הרצאה של עובד בחברה על סיפור חייו כהומו, הוקם התא הגאה של החברה והתתקיימו פעילויות מגבשות שונות, כולל סרטון בסגנון תוכנית הטלוויזיה סליחה על השאלה.

[caption id="attachment_318636" align="alignnone" width="600"] מימין: שחר גרמבק, מייסד LGBTech, מייק פאוור, סגן השגריר הבריטי בישראל, וח"כ יוראי להב-הרצנו (יש עתיד). צילום: נועה מגר[/caption]

שחר גרמבק, מייסד LGBTech, אמר כי "כשהקמתי את הארגון לפני כעשור, כדי לקדם גיוון והכלת להט"בים.ות בתעשיית ההיי-טק, עשיתי זאת מתוך צורך אישי. כיום, בייחוד לאור הסקר שערכנו, שבו גילינו ש-30% מהלהט"בים.ות חווים.ות אפליה במקום העבודה, ברור שמדובר בצורך שמייצג קבוצת אוכלוסייה משמעותית בישראל. אות שותפי הקשת נועד להכיר ולהוקיר אנשים וחברות שפועלים על מנת לתת מענה ללהט"בים.ות בתעשייה. כולי תקווה שמעסיקים נוספים יבחרו להצטרף".

הפוסט שותפים בגאווה הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

שר הדיגיטל הלאומי, דודי אמסלם, ושר החינוך, יואב גלנט, נפגשו לפני ימים אחדים פגישה במטה ישראל דיגיטלית, שנמצא תחת אחריותו של השר אמסלם. בפגישה הוצגו בפני השניים יכולות דיגיטליות בעולמות החינוך והבריאות של משרד הדיגיטל הלאומי.

השרים דנו בכלים ובאפשרויות ללמידה מרחוק בשנת הלימודים הקרובה, והכריזו על שיתוף פעולה ויציאה לדרך עם תוכנית לפתרון - הן ל-1 בספטמבר הקרוב והן לטווח הרחוק.

[caption id="attachment_318670" align="alignnone" width="600"] מימין: שר הדיגיטל הלאומי, דודי אמסלם, ושר החינוך, יואב גלנט. צילום: יח"צ[/caption]

לדברי השר אמסלם, "דווקא התקופה הבלתי אפשרית הזו של מגפת הקורונה היא הזדמנות יוצאת דופן להטמעת התהליכים הדיגיטליים במערכות החינוך. אי לכך, קיימתי עם השר גלנט ישיבת התנעה ראשונית לקידום תוכנית מקיפה ורצינית במיוחד של לימודים מרחוק, וקיבלנו סקירה מקיפה על העבודה שנעשית ועוד תיעשה במטה ישראל דיגיטלית".

השר גלנט ציין כי "עם כניסתו של אמסלם לתפקיד שר הדיגיטל הלאומי קיימנו ישיבת עבודה משותפת, שבסופה סיכמנו על שיתוף פעולה משמעותי בין המשרדים. הגעתי לישראל דיגיטלית כדי להכריז, יחד עם השר אמסלם, על שיתוף הפעולה, על מנת לקדם את נושא הלמידה הדיגיטלית במערכת החינוך. אני מאמין שהשקעה בחינוך תניב צמיחה במשק הישראלי, ואני מתכוון לקדם את הנושא הדיגיטלי במשרד, בדגש על הלמידה מרחוק. זה טוב לתלמידים, זה טוב למורים וזה יעשה טוב למדינה".

הפוסט השרים אמסלם וגלנט דנו מקרוב על הלמידה מרחוק הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

שר החוץ, גבי אשכנזי, מצא לפני ימים אחדים זמן לקחת הפסקה מהעיסוקים הדיפלומטיים ולהקדיש זמן לאחד העוגנים של היצוא מישראל - הסייבר. השר, שכרמטכ"ל לשעבר מבין בביטחון פיזי וקיברנטי כאחד, סייר בקריית הסייבר הלאומית, שמוקמת בפארק ההיי-טק גב-ים נגב שבבאר שבע. התלוו אליו לביקור אבי יעקובוביץ', מנכ"ל גב-ים, יגאל אונא, ראש מערך הסייבר הלאומי, פרופ' דניאל חיימוביץ', נשיא אוניברסיטת בן גוריון, ירום אריאב, יו"ר הוועד המנהל של האוניברסיטה, ורועי צוובנר, מנכ"ל הפארק.

מטרת הביקור הייתה להכיר לשר אשכנזי ולהנהלת משרד החוץ את קריית הסייבר הלאומית ההולכת ומוקמת, ואת הפעילות של החברות בפארק ההיי-טק בבאר שבע. במסגרת זו, הוא נפגש במהלך שהותו שם עם מספר יזמים ונציגי חברות סטארט-אפ שיושבות בפארק והתרשם מהאקו-סיסטם הטכנולוגי שנבנה בו.

[caption id="attachment_318924" align="alignnone" width="600"] מימין: רועי צוובנר, מנכ"ל פארק ההיי-טק גב-ים נגב, שר החוץ, גבי אשכנזי, ומנכ"ל גב-ים, אבי יעקובוביץ'. צילום: Sight[/caption]

בימים אלה נבנה הבניין הרביעי בפארק ההיי-טק גב-ים נגב והוא עתיד, כמו שלושת הבניינים הקיימים, לאכלס חברות היי-טק גלובליות ומרכזי פיתוח, לצד חברות סטארט-אפ בשלבים שונים. עם סיום הקמת הפארק צפויים להיכלל בו 15 מבנים.

זו אינה הפעם הראשונה שבה אשכנזי מבקר בפארק ההיי-טק הדרומי. לאחר הביקור הנוכחי הוא אמר כי "אני תמיד מתרשם מההתקדמות וההתפתחות הרבה שעובר הפארק עם הזמן. מדובר בפרויקט לאומי וציוני ראשון במעלה, ונהניתי לראות את השינוי המיוחד שחל בפארק ובעיר. אין לי ספק שהחברות שזיהו את ההזדמנות וכבר הקימו כאן מרכזי פיתוח יהיו הראשונות ליהנות מפירות המאמץ המיוחד הזה, ככל שהפארק ילך וימשיך להתפתח. כמו כן, אנחנו מחויבים למהלך מעבר היחידות הטכנולוגיות של צה"ל לנגב. אני שמח לראות את חזונו של דוד בן גוריון קורם עור וגידים".

הפוסט השר גבי אשכנזי – מהדיפלומטיה הבינלאומית לסייבר המקומי הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

הפעילות במשק נמצאת בהאטה בעקבות משבר הקורונה, אבל לא הפעילות של נוטניקס (Nutanix) עם השותפים שלה בישראל. כחלק מזה, נוטניקס ישראל העניקה במהלך ימי המשבר תארי שותף מאסטר ל-DNA-IT ולבינת תקשורת.

מדובר בפעם הראשונה שבה שותפיה העסקיים של נוטניקס ישראל מקבלים את רמת ההסמכה הגבוהה ביותר של החברה - Nutanix Master Partner.

DNA-IT היא שותפה עסקית בכירה של נוטניקס, שמיישמת את פתרונות החברה מאז 2014. בינת תקשורת היא חברת אינטגרציה מהמובילות בישראל, עם נגיעה ואף דומיננטיות במספר רחב של מגזרים ופרויקטים.

[caption id="attachment_319270" align="alignnone" width="600"] הענקת התואר לבינת תקשורת. מימין: אופיר רום, מנהל ההנדסה של ארגון השותפים בנוטניקס ישראל; אוהד דודאי, מנהל מוצר נוטניקס בבינת תקשורת; ורמי קורן, מנהל ארגון השותפים של נוטניקס. צילום: יח"צ[/caption]

דיילי ציפי ליקטה לכבוד המאורע המשמח דברים של כמה מברכים. רמי קורן, מנהל ארגון השותפים של נוטניקס, אמר כי "עם הגידול בפעילותנו בישראל אנחנו מרחיבים את מערך השותפים העסקיים המקומיים שלנו, על מנת להגיע לעוד סגמנטים בשוק, ומשדרגים את הידע והיכולות של שותפינו הקיימים. DNA-IT ובינת תקשורת הן בין שותפינו הוותיקים בישראל. הן היו הראשונות שידעו לזהות את הפוטנציאל שלנו ושל תפיסת ה-HCI שלנו".

אוהד דודאי, מנהל מוצר נוטניקס בבינת תקשורת, ציין ש-"אנחנו עדים יום יום לביקוש ההולך וגובר לפתרון HCI בקרב לקוחותינו במגזרים השונים. הפתרון מספק מענה הוליסטי, פשוט וחדשני, תוך הצגת החזר השקעה מיידי".

[caption id="attachment_319272" align="alignnone" width="600"] הענקת התואר ל-DNA-IT. מימין: ניר הולנדר, מנכ"ל נוטניקס ישראל; רמי קורן, מנהל ארגון השותפים של נוטניקס; אושרי שרון, מייסד ומנכ"ל DNA-IT; אלעד רוזן, סמנכ"ל הטכנולוגיות של DNA-IT; אופיר רום, מנהל ההנדסה של ארגון השותפים בנוטניקס ישראל; ובן סמו, מנהל מגזר לקוחות עסקיים בנוטניקס ישראל. צילום: יח"צ[/caption]

אושרי שרון, מנכ"ל DNA-IT, העיד ש-"כבר בתחילת הדרך, שיתוף הפעולה בינינו לבין נוטניקס זכה להצלחה. אנחנו נרגשים ושמחים על קבלת השדרוג, שיאפשר לנו לתת את השירות הטוב ביותר והמקצועי ביותר ובאיכות הטובה ביותר - גם מרחוק".

הפוסט מאסטר של שותפים הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

ח"כ נפתלי בנט חזר באחרונה לחבריו מההיי-טק כדי לסייע ליזמים חרדים. במפגש שנערך במשרדי קלטורה נכחו מייסדי סאיוטה, חברת הסטארט-אפ שמכרו בנט וחבריו מיכל צור, בן אנוש וליאור גולן, והועלו זיכרונות שיכולים לתרום וללמד יזמים חרדים, מימי הקמת סאיוטה, התפתחותה ועד לאקזיט.

המפגש, נערך בחסות קמא-טק הפועלת לשילוב חרדים בהיי-טק, ושודר ליזמים חרדים באמצעות מערכת הווידיאו של חברת ההיי-טק קלטורה, שמיכל צור שותפה גם בהקמתה. האירוע תוכנן במקור כמפגש פנים אל פנים, ועבר להיות וירטואלי בשל מגבלות הקורונה, תוך שימוש בכלים הווירטואלים שפיתחה קלטורה ליצירת קהילות סביב תכנים ותחומי עניין משותפים.

המפגש פתוח לצפיה באתר קמא-טק.

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וירטואלית, וחזרה עם התמונות

[caption id="attachment_319321" align="alignnone" width="600"] ח"כ נפתלי בנט (משמאל) בקלטורה. צילום: יח"צ[/caption]

[caption id="attachment_319322" align="alignnone" width="600"] פאנל בהשתתפות ח"כ נפתלי בנט (שני מימין) בקלטורה. צילום: יח"צ[/caption]

הפוסט נפתלי בנט חזר לחברים מההיי-טק כדי לסייע ליזמים חרדים הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

בכירים מהחברות מטריקס, גסטטנרטק וקרן ההשקעות סקיי התכנסו השבוע לשיחת זום חגיגית לציון  הרכישה הראשונה של מטריקס בימי הקורונה. באירוע נכחו האנשים אשר הובילו את המהלך ולקחו חלק ברקימת העסקה.

[caption id="attachment_319467" align="alignnone" width="600"] מימין: אליעזר אורן - נשיא ויו"ר מטריקס, ברוריה גרוס פרושנסקי – מחלקה משפטית מטריקס, משה אטיאס – סמנכ"ל כספים ו-CFO מטריקס, רון הוכמן - שותף בקרן סקיי, ליאת טננהולץ M&A VP  מטריקס, צביקה יוכמן – שותף בקרן סקיי, שרון קליין מנבר – עו"ד (משרד משרד פישר בכר חן וול אוריון ושות') מטעם גסטטנרטק, גלי קטן - חשבת, מטריקס, שרון קארו - כלכלנית ראשית, מטריקס, אתי קורן  וגל ישראל - עו"ד (משרד קורן גרודברג ושות') מטעם מטריקס, ניר דגן - שותף בקרן סקיי, יפעת גבעול - יועצת משפטית ומזכירת חברה מטריקס, מוטי גוטמן - מנכ"ל מטריקס, אמיר ארבן - שותף בקרן סקיי, אלדד בראדון - חברת אורדד (אימפרוב), שמעון מרקוביץ, יו"ר גסטטנרטק ושותף בחברה, שרגא הפטלר - סמנכ"ל כספים, גסטטנרטק, ושותף בחברה, עומר שליט – מנכ"ל גסטטנרטק, אבישג אלבז הרוש – סמנכ"לית משאבי אנוש, מטריקס. צילום: רון הוכמן, סקיי[/caption]

במהלך השיחה גילו המשתתפים כי ישנה סיבה לא שגרתית נוספת לכבודה אפשר להרים כוסית לחיים, כאשר יו"ר ונשיא החברה, אליעזר לייזי אורן, הסב את תשומת לבם לכך שמדובר בהישג לרכוש חברה שבשמה לא נכללות אותיות אהו"י – מצרך יקר בשפה העברית.

אגב הרמת כוסית, בהתחשב במציאות החדשה לא נמזג משקה אלכוהולי חגיגי אחיד לכולם, אלא כל משתתף הביא עמו לשיחה את המשקה הביתי איתו בחר להרים לחיים.

הפוסט יש-יש-יש חגיגה – מטריקס, גסטטנרטק וקרן ההשקעות סקיי הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

ניו-יורק סבלה ממקרים רבים של הידבקויות ותמותה כתוצאה מהקורונה, מאז שהנגיף הארור חדר לחיינו והחל לשגע את העולם. אלא שבאחרונה, המגפה מתמתנת בעיר, והעניינים אט אט חוזרים לשגרה. כך גם תעשיית ההיי-טק שלה, ובתוכה גם ההיי-טקיסטים הישראליים שעובדים בתפוח הגדול.

לפני ימים אחדים נחתה בניו-יורק משלחת של בכירים מההיי-טק הישראלי, בהובלת אראל מרגלית, יו"ר ומייסד קרן JVP, כדי לתמוך בעובדים שנשארו בעיר ולהתניע מחדש את הפעילות העסקית בה. JVP פתחה לפני ארבעה חודשים, רגע לפני פרוץ הקורונה, בלב הסוהו שבמנהטן מרכז סייבר בינלאומי, בשיתוף עיריית ניו-יורק. המרכז, שנקרא מרגלית סטארט-אפ סיטי ניו-יורק, כולל 28 חברות, מחציתן ישראליות, שמרכזות משם את פעילותן העסקית בצפון אמריקה. כמו כן, פועלת בו תוכנית האצה לסטארט-אפים מכל העולם בתחום הסייבר. המרכז הוקם בשיתוף הזרוע הכלכלית של עיריית ניו-יורק, NYC/EDC, האוניברסיטאות קולומביה, קורנל, NYU ו-CUNY, ושורה של שותפים נוספים. הוא פועל לפי הסטנדרטים המחימירים ביותר של Safe Work Zone שקבעה מדינת ניו-יורק בכל הקשור לקורונה, וכך מאפשר לעובדים שנמצאים במקום סביבת עבודה בטוחה.

[caption id="attachment_319541" align="alignnone" width="600"] חוזרים לעבודה במרכז הסייבר של JVP ועיריית ניו-יורק, עם אראל מרגלית, יו"ר ומייסד הקרן. צילום: שחר עזרן[/caption]

בין המגיעים לניו-יורק יחד עם מרגלית היו מנכ"לים ובכירים מחברות הפורטפוליו של JVP, בהם מארק גזית, מנכ"ל ת'טה ריי (ThetaRay), גיא מוסקוביץ', מנכ"ל קורונט (Coronet), וציקי נפתלי, מנכ"ל קופיילוט (Copilot). הם נחתו בעיר לאחר שבמשך כמעט ארבעה חודשים, קשרי ההיי-טק בינה לבין אומת הסטארט-אפ היו בהולד. הבכירים מישראל קיימו בניו-יורק שורה של פגישות עסקיות, להנעת מערכת היחסים בין החברות והאקו-סיסטמים בשני מרכזי ההיי-טק מהבולטים בעולם.

לרגל הביקור מישראל נערך במרכז אירוע "חזרה לעבודה". מרגלית אמר באירוע כי "אי אפשר לקיים יחסים עסקיים לארוך זמן רק בזום. כדי ליצור קשרים עסקיים בינלאומיים אמיתיים, הישראלים צריכים להיות נוכחים בבירת הכלכלה העולמית, ניו יורק. כדי שכלכלת ישראל תחזור לשגשג, ההייטק הישראלי צריך לחזור לשגשג, והעבודה בניו-יורק היא אמצעי קריטי כדי שזה יקרה".

[caption id="attachment_319544" align="alignnone" width="600"] אראל מרגלית, יו"ר ומייסד קרן JVP, עם אחת מאומניות הגרפיטי שהציגו באירוע. צילום: שחר עזרן[/caption]

גזית הסכים עם מרגלית וציין באירוע ש-"מי שאומר שאפשר לעשות הכול בזום ומרחוק – טועה. יש לנו עובדים שלא ראו האחד את האחרים ארבעה חודשים והמצב הזה, שבו חוזרים להיפגש, משתפים מידע, מדברים ומתחברים, הוא נפלא. הבית ש-JVP מספקת לנו בניו-יורק והתמיכה של עוד בכירים ומנכ"לים נותנים את החיזוק שצריך כדי להתניע מחדש".

נפתלי אמר כי "לחכות שתיגמר הקורונה (כדי לחדש את הקשרים - ד"צ) זו טעות גמורה. פשוט צריך להבין שזה המצב ולהתאים אליו את החברה, העובדים, צורת העבודה".

[caption id="attachment_319545" align="alignnone" width="600"] עבודות הגרפיטי ברחוב ברודוויי בניו-יורק. צילום: שחר עזרן[/caption]

יש לציין שב-JVP בחרו לכבד באירוע את המפגינים למען זכויות השחורים בארצות הברית ואירחו באירוע החזרה לעבודה אומני גרפיטי שציירו את אומנותם על לוחות עץ שהוצבו לכל אורך רחוב ברודווי, שבו ממוקם המרכז, בזמן המהומות.

דיילי ציפי חובבת התיאטרון והטכנולוגיה, שהתלוותה לסיור והתבאסה מכך שהיא לא יכולה הייתה לצפות בהצגות במהלכו, "התנחמה" בגרפיטי ובעיקר התרשמה מההתנעה מחדש של יחסי ההיי-טק בינינו לבין האמריקנים.

הפוסט קורונה? ההיי-טקיסטים הישראליים חזרו לניו-יורק הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

את תקופת הסגר וההשבתה שבאה עימה ניצלו בסניף הישראלי של שניידר אלקטריק (Schneider Electric) כדי להאיץ ולהשלים את עבודות העיצוב מחדש של מטה החברה בקדימה-צורן. כבר בכניסה אל מתחם המשרדים החדש מושכת את העין עמדת מולטימדיה עם מסך מגע ענק, המאפשרת הדגמה ב-3D של הטכנולוגיות המעודכנות ביותר של החברה, כולל, בין השאר, סיור בין הדוכנים ביריד חדשנות וירטואלי, המציג את הפיתוחים החמים של החברה.

[caption id="attachment_319554" align="alignnone" width="600"] עובדי שניידר אלקטריק שומרים על ריחוק חברתי במבואת הכניסה החדשה. צילום: יח"צ[/caption]

עוד כולל המתחם הדגמה חיה של פתרונות החברה בתחומי ניהול האנרגיה. הצבע הבולט במתחם המשרדים הוא ירוק, כצבעה הרשמי של שניידר אלקטריק, והוא מעטר את המטבחונים החדשים, חדרי הישיבות, פינות ישיבה וחללי האופן ספייס החדשים, המאכלסים את 120 עובדי החברה.

[caption id="attachment_319557" align="alignnone" width="600"] עושה חשק לישיבה? חדר הישיבות המרכזי החדש. צילום: יח"צ[/caption]

פיליפ ברמי, מנכ"ל שניידר אלקטריק ישראל, ציין במהלך הצגת המשרדים החדשים, כי "מדובר על השקעה גדולה שביצענו מתוך אמונה אדירה בשוק הישראלי. שניידר אלקטריק מצויה בעיצומו של תהליך גידול ומעורבות הולכת וגדלה במגוון פרויקטים בעלי סדר גודל לאומי, במגוון של תחומים הנוגעים בתשתיות הקיומיות לחיינו, ואשר משפיעים וישפיעו בצורה ישירה על החיים של מיליוני ישראלים. המשרדים החדשים שלנו יספקו לנו את התשתית הנדרשת על מנת להביא לידי ביטוי את הגידול במוטת הפעילות שלנו, יאפשרו לנו לארח יותר לקוחות, להציג להם מגוון של הפתרונות שלנו בצורה בלתי אמצעית, ולקיים ראש חץ יעיל ואפקטיבי לפעילותנו בשוק המקומי".

דיילי ציפי ביקרה במשרדים החדשים, שוטטה במסדרונות וחזרה עם כמה תמונות.

[caption id="attachment_319560" align="alignnone" width="600"] להגיש כמו בבית בפינת הישיבה. צילום: יח"צ[/caption]

הפוסט שניידר אלקטריק – משרדים חדשים עם הרבה אנרגיה הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

ראש עיריית כפר קאסם, עאדל בד'יר, אירח אתמול (ג') את שר התקשורת יועז הנדל. השניים ביקרו גם  במתחם היזמות "קאסם קליקה האב" שם שמע השר על פעילות ארגון צופן מפיה של רביטל דואק, מנכ"ל משותף, אשר שיתפה את הנדל בחזון ובמטרות הארגון ביחס לשילובה של החברה הערבית בתעשיית ההיי-טק הישראלי, ובתכניות להרחבת פעילותם בכפר קאסם.

"צופן פועלת ברמה הארצית לשילוב החברה הערבית בהיי-טק והבאת ההיי-טק לחברה הערבית, ובתוך כך ברשויות ערביות ככפר קאסם. צופן מרחיבה את פעילותה, שהחלה והצליחה בנצרת, על מנת שכפר קאסם תהפוך, כמוה, להיות מרכז היי-טק. אין סיבה שלא נשכפל את ההצלחה גם לקאסם", אמרה דואק.

השר הנדל התייחס לדברים וציין את מחויבותו לטיפול בפערים העצומים הקיימים בתשתיות תקשורת ברשויות הערביות.

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונות

[caption id="attachment_319762" align="alignnone" width="600"] משמאל: שר התקשורת, יועז הנדל, ראש עיריית כפר קאסם, עאדל בד'יר, ורביטל דואק, מנכ"לית משותפת, ארגון מצפן, ב"קאסם קליקה האב". צילום: חגי אורן[/caption]

[caption id="attachment_319763" align="alignnone" width="600"] שר התקשורת, יועז הנדל, במפגש בקליקה. צילום: חגי אורן[/caption]

הפוסט שר התקשורת הנדל התארח ב"קאסם קליקה האב" הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

מהפכת הסיבים האופטיים מגיעה לעכו: במעמד שר התקשורת, יועז הנדל, ראש העיר עכו, שמעון לנקרי, ומנכ"ל אנלימיטד, אמיר לוי, נחנכה השבוע (ג') הנחת הסיב האופטי הראשון בעיר.

מדובר בתכנון והקמה של רשת סיבים אופטיים, בין היתר על גבי תשתיות של חברת החשמל המאפשרת גלישה במהירות של עד 1,000Mbps בכל כתובת אותה מחברים. על פי התכנית, כ-8000 משקי בית בעיר יחוברו לתשתית הסיבים האופטיים בתוך מספר חודשים.

שר התקשורת, הנדל: "כמו שהבטחתי, בכל מקום שבו יפרסו בפריפריה ובאזורי הגבולות אינטרנט מהיר, אהיה שם. כל חברה שתעשה את זה תקבל את תמיכתי המלאה. אנחנו נמצאים בתקופה משברית פוליטית. מדינת ישראל חייבת תקציב מדינה, בשביל היציבות, בשביל הציבור, בשביל התשתיות. המשמעות של היעדר תקציב היא חוסר יציבות. המשמעות של היעדר תקציב היא שלא נצליח לפרוס אינטרנט מהיר לבתים, לאזורי הגבולות ולפריפריה. דווקא בתקופה הזאת, כשיש מיליון מובטלים, משבר קורונה, משבר כלכלי עצום, הפוליטיקאים לא יכולים לברוח מהאחריות הזאת. מדינת ישראל לא יכולה להישאר מאחור. היא צריכה להוביל את העולם, לא רק בתחום היוזמה הטכנולוגית אלא גם במימוש שלה. ולכן אנחנו כאן".

השר הנדל התייחס גם למאבק הטבות המס של העיר עכו ואמר: "הצבענו בעד הצעת החוק, ואנו נדאג שהיא תעבור בכנסת ועכו תזכה להטבות המס שמגיעות לה. כמה שיותר מנועי צמיחה, סיבים אופטיים והטבות מס - זה מה שעכו צריכה".

ראש העיר לנקרי: "אני מברך את השר שמצא את הזמן והגיע לחנוך את פרויקט הסיבים האופטיים בעכו. הפריפריה בכלל, ועכו והגליל בפרט, הם מקומות שחייבים להיות מחוברים למדינה כבר בפעימה הראשונה. אנו מקווים שבעוד כמה חודשים כל העיר תהיה מרושתת באינטרנט מהיר באמצעות הסיבים האופטיים, דבר שיצעיד את העיר קדימה".

מנכ"ל אנלימיטד, לוי: "כחברה עסקית אנחנו שמחים על ההזדמנות לחולל תחרות בשוק התקשורת ולהביא את בשורת הסיבים האופטיים לכל ישראל. היום אנחנו חונכים את הנחת הסיב האופטי הראשון, כאן בעכו, ואנחנו מתכוונים להגיע בקרוב עד אילת. רק שוק תחרותי יביא לפריסה מואצת של תשתיות ושיפור השירות לאזרחים".

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונה

[caption id="attachment_320225" align="alignnone" width="600"] שר התקשורת, יועז הנדל (במרכז), ראש העיר, שמעון לנקי ומנכ"ל אנלימיטד, אמיר לוי, באירוע חניכת הסיב האופטי הראשון בעיר עכו. צילום: דוברות עיריית עכו[/caption]

הפוסט שר התקשורת וראש העיר חנכו הנחת סיב אופטי ראשון בעכו הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

קהילת הראש הדיגיטלי - הבית של מנהיגי הדיגיטל בישראל - אשר בראשה עומד פרופ' ישע סיון, מומחה לחדשנות דיגיטלית ומנכ"ל איי-8 (i8) ממשיכה את סדרת התכניות המיוחדת לבכירים, לחברי הקהילה וללקוחות ושותפי חברות איי-8 ואקסנצ'ר (Accenture). סדרת התוכניות "הראש הדיגיטלי לייב" מתנהלת בפורמט של העמקה ודיון ומתקיימת באופן מקוון דרך זום (Zoom), בעריכתו והגשתו של יעקב אילון.

במפגש שנערך באחרונה התארח אנטוניו אספניה סוריאנו יועץ ומנהל בכיר ב-Accenture העולמית. לאספניה סוריאנו ותק של למעלה מעשרים שנה בחברה, בתחומים שונים דוגמת מוצרי צריכה, קמעונאות ומדעי החיים, וניסיון של למעלה מ-12 שנים בהובלת תכניות טרנספורמציה/CRM מורכבות, מנקודת מבט מקומית ובינלאומית ב-Salesforce Multi-Cloud וב-Veeva.

הרצאתו של אנטוניו עסקה בנושא - איך הקורונה תשנה את הצרכן ומה המנכ"לים יכולים לעשות בכדי להתאים את החברות לשינוי זה.

המשבר הזה הוא שונה. מיליארדי אנשים ברחבי העולם שינו את ההתנהגות שלהם כמעט באופן מיידי, עם השפעה עמוקה ומתמשכת לעסקים באשר הם. כתגובה למשבר חברות גדולות באירופה פועלות בנושאים של חדשנות ואחריות חברתית. אנטוניו נתן מספר חברות כדוגמה לכך.

בעקבות השינויים הללו, Accenture טבעו חמישה חוקים לטרנספורמציה דיגיטלית עבור מנכ"לים שכדאי שייושמו במהלך ואחרי משבר הקורונה, בנוסף לנקודות חדשות שעליהם להבין בעקבות השינויים הצרכניים שיצר המשבר:

לעבור לענן – על המנהלים לבנות בסיס דיגיטלי ולבסס אותו במהירות על פני העסק שלהם. וזה אפשרי רק עם בסיס ענן חזק, המספק את היתרונות בחדשנות, ביעילות ובכישרון לעשות דברים בצורה מהירה.

לבנות את ה-A-Team הדיגיטלי שלך - חברות חייבות להיות מצוינות דיגיטלית בכדי לתת מענה מהמעלה הראשונה ללקוחות. אך יצירת בסיס דיגיטלי במהירות לא יכולה להיעשות לבד. היא דורשת קשרים מסוגים חדשים עם חברות דיגיטליות, טכנולוגיה וענן. גייסו את הקומץ שיכול לעזור לכם לבנות ולהיות חלק מהליבה הדיגיטלית של העסק.

ללמוד - ארגונים חייבים לחשוב מעבר לדרכים המסורתיות של עשיית עסקים כדי לפתור בעיות מורכבות. חשוב ללמוד עוד מלקוחותיכם, מעובדיכם ומהמובילים בענפים זהים לשלכם ואחרים.

לעבור למודל "רזה" - כמעט בן לילה ארגונים החלו לעבוד מהר בכדי להפוך להיות דיגיטליים ולעבוד מרחוק, ומנכ"לים טוענים שהם לא רוצים לחזור למצב הקודם. בכדי לשמר את רמת הגמישות הזו יש לקחת בחשבון וללמוד את המחסומים הפנימיים שנפלו בזמן המשבר ואז ליצור תהליך קבלת החלטות "רזה". יש לייעל את הרכש ולפתח את התרבות הארגונית כך שתתמוך בדרך העבודה החדשה.

לעבוד עם מטרה – בכדי לעבוד במהירות מנהל צריך את האנשים שלו איתו. יש להגדיר מראש את המטרה, מהם השינויים שרוצים לבצע ולרתום את כוחם של העובדים להניע את השינוי ולפעול בזריזות.

לדברי אספניה סוריאנו ועל פי אקסנצ'ר, חברות שיבינו את אופיו הייחודי של משבר זה ויישמו את כללי השינוי החדשים הללו, יזכו בהזדמנות לצאת חזקות יותר מהמשבר ולהיות מנהיגות המחר.

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונה (מהזום)

[caption id="attachment_320397" align="alignnone" width="600"] בתמונה מימין למעלה: פרופ' ישע סיון, מומחה לחדשנות דיגיטלית ומנכ"ל איי-8, יעקב אילון המגיש והעורך, ו- אנטוניו אספניה סוריאנו יועץ ומנהל בכיר ב-Accenture העולמית. צילום מסך[/caption]

הפוסט הראש הדיגיטלי מציג: תכניות "לייב" בהגשת ובעריכת יעקב אילון הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

שש החברות הבורסאיות שנכנסו החודש למדד ת"א 35 – הכולל את 35 החברות ששווין הוא הגדול ביותר בבורסת תל-אביב, השתתפו אתמול (א') בטקס פתיחת המסחר, אשר נעשה ברוח ימים אלו – באופן וירטואלי. שש החברות הן מטריקס (Matrix), נובה (Nova), סאפיינס (Sapiens), מיטרוניקס (Maytronics), אופקו (OPKO) ואנרג'יקס.

את הטקס פתח ניר קסטרו, ממחלקת המסחר והמדדים של הבורסה, ואמר: "מדובר בשש חברות היי-טק שנכנסות למדד תל-אביב 35 וזה אירוע חסר תקדים. אין ספק שנגיף הקורונה הביא עימו לא מעט אתגרים, אך גם הזדמנויות עבור חברות רבות, בעיקר מענפי הטכנולוגיה והביומד הנהנות מן המציאות החדשה שנוצרה, אשר השפיעה על תחומי החיים של כולנו. את התוצאות ניתן לראות בפריחה של מדדי הטכנולוגיה העולמיים וכמובן המדדים המקומיים. מדד ת"א 35 הופך להיות עם הטיה משמעותית יותר לחברות ההיי-טק. מדד ת"א 35 המעודכן מכיל נכון להיום 13 חברות מענפי הטכנולוגיה והביומד, המהוות כחצי משווי השוק המצרפי של המדד, העומד על כ-450 מיליארד שקלים".

אחרי קסטרו הוזמנו לשאת דברים מנהלי החברות: ד"ר פיל פרוסט – יו"ר ומנכ"ל אופקו; אסי לוינגר - מנכ"ל אנרג'יקס; מוטי גוטמן – מנכ"ל מטריקס; יונתן בשיא – יו"ר דירקטוריון מיטרוניקס; ורוני אלדור – נשיא ומנכ"ל סאפיינס.

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונה

[caption id="attachment_320826" align="alignnone" width="600"] ניר קסטרו. צילום מסך מתוך שידור הבורסה לני"ע[/caption]

הפוסט יום חגיגי בבורסה: שש חברות היי-טק נכנסו למדד ת"א 35 הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

מגבלות הקורונה לא מנעו מקבוצת מלם תים להעניק גם השנה תשומת לב לילדי העובדים שעולים לכיתה א', והיא קיימה את האירוע השנתי, "דקה" לפני שהילדים נכנסים בפעם הראשונה בשערי בית הספר. עם זאת, בהתאם לנסיבות, הפעילות התקיימה בזום ובבתים.

[caption id="attachment_320919" align="alignnone" width="600"] עובדת מלם תים וילדיה עם הערכה המדעית שקיבלו. צילום: יח"צ[/caption]

אל בתי העובדים הגיעו ביום ו' האחרון שליחים, שהביאו לילדים מתנה ארוזה, שכוללת את כל מה שהם צריכים ליומם הראשון בבית הספר, וכן קופסת מתנה ארוזה ויפה, שכוללת ערכת הפתעה. כשהילדים פתחו את הערכה, הם גילו בה ציוד וכלים לסדנת מדע מדליקה.

[caption id="attachment_320911" align="alignnone" width="600"] אודי וינטראוב, מנכ"ל מלם תים, מברך את ילדי העובדים, רגע לפני הכניסה לבית הספר בפעם הראשונה. צילום מסך[/caption]

יומיים לאחר מכן, ביום א' האחרון, קיימה מלם תים אירוע חגיגי לילדי העובדים, בזום, שבמסגרתו בירך אודי וינטרוב, מנכ"ל החברה, את הילדים והוריהם, והדגיש את המחויבות שלה לעובדים ולמשפחותיהם גם בתקופה מאתגרת זו, שבה הקשר מתבצע בעיקר מרחוק. לפניו, דורית בר, סמנכ"לית משאבי האנוש של החברה, איחלה לילדים הצלחה רבה ולימודים פוריים.

[caption id="attachment_320910" align="alignnone" width="600"] "דוקטור מולקולה" בהופעה בפני ילדי מלם תים שעולים לכיתה א'. צילום מסך[/caption]

אולם, גולת הכותרת של האירוע הייתה מופע של "דוקטור מולקולה", עם השתתפות הילדים בעזרת הציוד שקיבלו בחבילת ההפתעה. כך שהם גם נהנו וגם למדו, לקראת תחילת הלימודים במערכת החינוך הפורמלית.

הפוסט מלם תים עולה לכיתה א' הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

כשאנשי עמותת ויגן פרנדלי (Vegan-Friendly) הגיעו לבקר במשרדים של SQLink הם די נדהמו. הם כנראה עוד לא פגשו חברה שכל המטבח שלה הוא אורגני, בריאותי וצמחוני/טבעוני כמו ב-SQLink, והופתעו למצוא שוקולד חרובים, שייק ספירולינה, וכן את כל סוגי החלב מהצומח: שקדים, אורז, סויה, ועוד בטעמים. בהמשך הם גילו משיחות שערכו שהשף של חברת ההיי-טק גרם לכל העובדים להתמכר לתבשילי הטופו, הסייטן ולמתוקים הטבעונים שהוא מכין, בלי טיפה של פחמימות ריקות.

בקיצור - לצוות SQLink זו כבר שגרת יומיום במשרדים מזה שנים, אג'נדה בריאותית-צמחונית שמקורה בבעלים של החברה, אך שסחפה את כל העובדים לשמור על אורח חיים בריא, ובמקביל - על איכות הסביבה.

עמותת ויגן פרנדלי הוקמה לפני כשמונה שנים. בתחילה סימנה מסעדות המציעות היצע מספק של מנות טבעוניות ללקוחות, לאחר מכן מוצרים שונים, ואולם בחודשים האחרונים היא מעניקה גם יותר ויותר תווים שלה המעידים על כך שהמעסיקה היא ידידותית לטבעונות - משמע, דואגת לספק לעובדים היצע טבעוני וסביבה טבעונית לטובת בחירותיהם האישיות. זאת אומרת, יש לחברה היצע גדול של אוכל טבעוני וכן מרחבי עבודה שאין בהם שימוש במוצרים מהחי.

"אנחנו ויגן פרנדלי בנשמה!", אומרת יעל ברק, סמנכ"לית משאבי אנוש של SQLink, שהוסיפה: "כל הירקות והפירות הם אורגניים ואנחנו אפילו מציעים מגוון סופר-פודס דוגמת אבקת מנקאי שכולם מדברים עליה. התפריט שלנו טבעוני ומבוסס על סלטים, תבשילים טבעוניים וקטניות - השף שלנו גדי עושה פלאים... בקרוב נוציא את ספר המתכונים שלנו…", הבטיחה בחיוך והוסיפה כי "גם נושא איכות הסביבה ממש אבל ממש קרוב לליבנו - השנה הכרזנו ב SQlink שאנחנו נהיה 'הארגון הראשון ללא נייר'. זה מתחיל אצלנו כבר בקליטת עובדים חדשים, כאשר אנו מעניקים לעובד סט כוסות קרמיות מותאמות אישית לשתייה קרה וחמה, ואם יש לנו שימוש בכלים חד-פעמיים כלשהם, כמו קשיות וכדומה, הם כמובן מחומרים מתכלים. בנוסף אנחנו מקפידים לקיים אחת לרבעון הרצאה עם תזונאית שנותנת פתרונות לתחליפי בשר בריאותיים".

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונה מעוררת השראה

[caption id="attachment_320970" align="alignnone" width="600"] צוות SQLink והמנכ"ל גלעד רבינוביץ' מתגאים בתו והמהלך. צילום: מרינה ברייל[/caption]

הפוסט SQLink ידידותית לטבעונים הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

כחלק מסיורי השטח של בכירי מפ"ק (מפעלי פיתוח קרקע) בקק"ל, לאורך חודש אוגוסט במרכזי המחקר והפיתוח החקלאיים הפריפריאליים, אירח מו"פ צפון, במכון המחקר מיגל של החברה לפיתוח הגליל את בכירי הנהלת המפ"ק בקק"ל – ירון אוחיון, מנהל מפ"ק, ד"ר עמרי בונה, מנהל מרחב צפון, דורון בוחבוט, עוזר מנהל מפ"ק, גלעד אוסטרובסקי, מנהל אגף ייעור, דורית חבני,  מנהלת אגף התקשרויות, אפי נעים, מנהל אזור החולה מרחב צפון ומיקי קפלן.

קק"ל ומשרד החקלאות הינם הגופים המממנים העיקריים של פעילות המו"פים החקלאיים הפריפריאליים, והסיור התקיים במטרה לפרוש בפני בכירי המפ"ק בקק"ל את מכלול העשייה, להתרשם ולהעריך את תרומת המו"פ לכלכלת חקלאי הגליל והאזור. היה זה גם ביקורו הראשון במו"פ צפון, של שאול צבן, עם מינויו לתפקיד מפקח על המו"פים החקלאיים הפריפריאליים מטעם קק"ל עם זכייתה של חברת צנובר במכרז לתפקיד זה.

הביקור נערך בחוות המטעים בעמק החולה, של החברה החקלאית בגליל העליון, המופעלת על ידי מו"פ צפון. חיה רק-יהלום, מנהלת מו"פ צפון, נתנה סקירה על הפעילות העצומה של המו"פ, החוקרים ד"ר ליאור רובינוביץ וד"ר אביב אשר נתנו סקירה על מחקר איקלום זני קינואה, המלאה בחלבונים ונחשבת ל'סופר פוד', כגידול חדש בישראל למאכל לאדם ולבעלי חיים. גלית רדל נתנה סקירה על פרויקט האינטרודוקציות, כולל תצוגה של זני פירות שאוקלמו במו"פ צפון ויעברו בהמשך לגידול לחקלאי האזור. בהמשך התקיים סיור בחלקות המודל בחוות הניסיונות, והוצג פרויקט המים הגיאותרמיים, החמים, המגיעים מתחת לפני האדמה ומאפשרים גידולי פירות המקדימים את עונתם. בנוסף, נתן ד"ר ליאור רובינוביץ סקירה על פרויקט אמצעים להתמודדות עם קרה וצינה בגידול אבוקדו בגליל העליון.

חיה רק-יהלום, מנהלת מו"פ צפון אמרה: "שמחנו מאד לארח את ירון אוחיון מנהל מפ"ק וצוותו המקצועי, שהתפנו והגיעו להתרשם מהפעילות הרחבה של מו"פ צפון. פעילות המחקר החקלאי חשובה לעין ערוך לקיום וקידום החקלאות, המהווה את מקור ההכנסה העיקרי בצפון הארץ. בימים אלו, בעידן פוסט קורונה, ברורה לכולם חשיבות ביטחון המזון והיציבות החקלאית, גם בצורך בהתמודדות עם שינויי מדיניות ופתיחת ייבוא לתוצרת חקלאית טרייה מחו"ל, מצב המביא את החקלאים להתמודדות קשה נוספת, וכן בעידן של שינויי אקלים קיצוניים, חשיבות המחקר החקלאי איננה מוטלת בספק. העבודה הנרחבת והמוצלחת המתבצעת במו"פ צפון, שהינה בעלת הישגים רבי שנים ואתגרים לא פשוטים, חשובה, מביאה פתרונות אגרוטכניים ואקולוגיים, מביאה חדשנות ומסייעת להתמודד עם סוגיות העולות מהשטח. העבודה מתבצעת על ידי חוקרים מקומיים המחוברים לצפון. המו"פ פועל בתוך מכון המחקר מיגל, כך שסביבת העבודה שלנו אקדמית ומעודדת מצוינות מחקרית. אנו גם פועלים בשיתופי פעולה עם גופים נוספים – משרד החקלאות, מכון וולקני, מועצות הייצור בכלל ובפרט מועצת הצמחים, הפקולטה לחקלאות, מו"פים אחרים וגופים אחרים ברמה מקומית וארצית. אנחנו יודעים, כי קק"ל שנמצאת לצידנו תמשיך לתמוך בעבודה חשובה זו, ויחד נתרום לפרנסתם של תושבי אזור הצפון החקלאים".

אורי דורמן, יו"ר החברה לפיתוח הגליל ויו"ר מכון המחקר מיגל, אמר: "לפעילות המו"פ האזורי החקלאי ישנה תרומה גדולה לחקלאות באזורים הפריפריאליים של מדינת ישראל בכלל ולמו"פ צפון בפרט. ההשתתפות רבת השנים של קק"ל בתקציב של המו"פים האזוריים בעלת משמעות אסטרטגית, המאפשרת לפתח טכנולוגיות חדשות פורצות דרך, לפתח גידולים וזנים חדשים ולהוביל את החדשנות החקלאית במדינת ישראל. בנוסף, ההשקעה של קק"ל בתשתיות לטובת קידום ופיתוח המחקר והחדשנות המדעית בעלת תרומה דרמטית לצמיחה הכלכלית ולצמיחה הדמוגרפית של אזור הגליל העליון והגליל המזרחי".

במפגש השתתפו עוד: דוד זיגדון, מנכ"ל מכון המחקר מיגל, עמוס לוין, סמנכ"ל פיתוח חקלאות בחברה לפיתוח הגליל, רינה גרינברג מפיתוח הגליל, עפר ברנע ואודי שגיא מהחברה לחקלאות גליל עליון, חוקרי מו"פ צפון וצוות חוות המטעים.

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונה

מו"פ צפון במכון המחקר מיגל מארח את בכירי המפ"ק בקק"ל להצגת פעילותו הענפה והחיונית לפיתוח ענף החקלאות. צילום: תקשורות יעל שביט

הפוסט מו"פ צפון במכון המחקר מיגל אירח את בכירי המפ"ק בקק"ל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חברת המשחקים הישראלית הבינלאומית פלייטיקה (Playtika), המעסיקה בישראל כ-900 עובדים, סיימה בסוף השבוע את הפעלת הקייטנה השנתית לילדי העובדים. הקייטנה נערכה בכפר הירוק והשתתפו בה כ-300 ילדים בגילאי 4.5 ומעלה. לציון סיום הקייטנה, נערכה הופעה תוססת של הזמרת נועה קירל ולהקת רקדנים, תחת כיפת השמיים, תחת מגבלות הקורונה.

בדיוק בגלל המגבלות הללו, הקייטנה נערכה במתכונת של קפסולות, תוך שמירה על הנחיות משרד הבריאות, וכללה הפעלות ופעילויות מגוונות, כדוגמת הופעות, ספורט, מוזיקה, יצירה וריקוד, והכל בליווי מדריכים מקצועיים ומוסמכים.

בנוסף, פלייטיקה ממשיכה להירתם למען הקהילה ולרגל פתיחת שנת הלימודים היא מקיימת פעילות תרומה לקהילה למען משפחות תעשיית התרבות, בשיתוף עם ברדוגו הפקות.

במסגרת הפעילות ולקראת החזרה ללימודים, פלייטיקה תומכת במשפחות תעשיית התרבות והאירועים שנקלעו לקשיים בתקופת הקורונה, ושאין ידן משגת לרכוש ציוד לבית הספר.

החברה תורמת בימים אלה ערכות מלאות לילדים, הכוללות ילקוטים, מחברות, כלי כתיבה וכל הציוד והדרוש לחזרה לבית הספר. תרומה זו מצטרפת לתרומה משמעותית של אלפי סלי מזון עשירים במצרכים, שהחברה חילקה למשפחות הללו במהלך החודשים האחרונים, כמו גם למשפחות נזקקות רבות אחרות, ולאוכלוסיות מבוגרות שהיו מצויות בסגר מלא.

התרומה של חברת פלייטיקה נאמדת בהיקפים משמעותיים ועומדת על: 2 מיליון שקל – היקף התרומה בחודשי הקורונה; 2 מיליון שקל – היקף תרומה שנתי בישראל; ו-900 אלף דולר – היקף תרומה שנתי בעולם.

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונות

נועה קירל בהופעה בקייטנת פלייטיקה קיץ 2020. צילום: יח"צ

נועה קירל בהופעה בקייטנת פלייטיקה קיץ 2020. צילום: יח"צ

הפוסט נועה קירל הקפיצה את ילדי עובדי פלייטיקה הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

דיילי ציפי ניצלה את החופש ונענתה להזמנה שקיבלה מקבוצה של מנכ"לים, מנמ"רים ומנהלים בכירים נוספים להצטרף אליהם לריצה לפסגת החרמון. מטרתה של הריצה הייתה לציין את סיום הקמפיין שערכו חברי הקבוצה לגיוס כספים להקמת "גן חלומות" לילדים חולי סרטן בבאר שבע. כמו בשנים קודמות, גם הפעם הנבחרת הצליחה לשבור שיא תרומות, והשיגה סכום של יותר מ-1.7 מיליון שקלים.

בדרך כלל, חברי הנבחרת, כולם בגילאים 40-60, מציינים את סיום הקמפיין לא בארץ, אלא בביצוע אתגר הטאף מאדר הקשוח בבריטניה, שכולל שלל מכשולים וספורט אתגרי. אלא שהפעם זה לא התאפשר, בגלל הקורונה, והוחלט לבצע במקום ריצה מאתגרת לפסגת החרמון – ריצה של 10 ק"מ עם גובה מצטבר של 1,000 מטרים וירידה טכנית של 600 מטרים. חברי הנבחרת עברו שלוש שעות של ריצה וטיפוס מפרכים, עם הרבה נקודות משבר, שאותן הם צלחו בזכות עבודת צוות ופירגון הדדי, והודות לאימונים שעברו במהלך השנה – הן בקרוספיט והן בריצה.

חברי נבחרת המנכ"לים והמנמ"רים למען ילדי גדולים מהחיים, בראשות הקפטן, אלון כהן, רגע אחרי שהגיעו לקו הסיום של הריצה. צילום: גילי חנוך

חברי הנבחרת על קו הסיום. צילום: גילי חנוך

הנבחרת פועלת ומתנדבת במהלך השנה בפעילויות עם משפחות וילדי עמותת גדולים מהחיים, שחולים בסרטן, מפעילה ימי כיף ומשתתפת בקייטנות הקיץ המיוחדות למען הילדים שמפעילה העמותה – כל זאת בליווי אנשים ומחשבים.

את הנבחרת הוביל בפעם החמישית הקפטן, אלון כהן, מנכ"ל פרינטר סנטר, וכגזבר שלה, שאמון על התרומות, שימש יגאל פדאל, סמנכ"ל מערכות המידע של נשר תעשיות מלט. נטלי גבאי, סמנכ"לית השיווק והאירועים של אנשים ומחשבים, מלווה את הנבחרת בפעילותה לאורך כל השנים. מאחר שהפעם נבצר ממנה להגיע לאתגר, החליטו חברי הנבחרת להעניק לה, בביתה, אות הוקרה מיוחד.

איך אפשר בלי בובת שלג? צילום: גילי חנוך

מימין: דוד ביסמוט, מנכ"ל ITWay מבית נס; שרון אילון, מנהלת שיתופי פעולה וגיוס משאבים בגדולים מהחיים; ואיריס שיפרין, ראשת ענף טכנולוגיות מידע בסונול. צילום: דני בלטוך

יריית הפתיחה לקמפיין 2021 נורתה עם סיום הקמפיין הנוכחי, והנבחרת שתקום תאסוף תרומות להקמת גן חלומות שלישי לילדים חולי סרטן – הפעם בירושלים.

הפוסט עד פסגת החרמון – למען ילדים חולי סרטן הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

נס (Ness) עולה כיתה: דיילי ציפי הוזמנה בשבוע שעבר לאירוע השנתי שעורכת החברה לילדי העובדים שלה שעולים לכיתה א'. גם בשנה המיוחדת הזאת, נס לא ויתרה על האירוע והזמינה את הילדים, ואת דיילי ציפי, לספארי שברמת גן. אלא שברוח התקופה, חלק אחר של האירוע המתמשך התרחש בזום: מופע מדעי מדליק ומצחיק של ד"ר מולקולה.

ילד נס מאכיל ג'ירפה באירוע של החברה בספארי. צילום: יח"צ

בהתאם להנחיות ובשונה מהאירועים הקודמים, הפעם התחלקו הילדים שהגיעו לספארי – וההיענות הייתה מלאה – לקבוצות קטנות, שסיירו בגן החיות, שמעו הסברים מהמדריכים, נהנו מהפתעות טעימות ובסיום האירוע קיבלו מתנות: ילקוט, בקבוק וקלמר תואם, בעיצוב שהם בחרו מבעוד מועד. ב-נס אומרים שהפידבקים המדהימים מהילדים וההורים לא מפסיקים להגיע.

דיילי ציפי רוצה לציין שהיא הייתה קצת מפחדת בסיטואציה כזאת. צילום: יח"צ

יצוין כי האירוע בספארי הוא חלק משרשרת של אירועים שהחברה מקיימת למשפחות העובדים שלה, לאורך כל תקופת הקורונה ובפרט בקיץ. בין היתר, הם נהנו עד כה מסדנת יצירתיות, כיתת אומן עם לי בירן וסדרת הרצאות וירטואליות בשם הפסקת נס, שעוסקת במגוון רחב של נושאים, כגון: אכילה נכונה לאנשים עסוקים עם פאולה רוזנברג, הסיפורים מאחורי השירים עם נועם חורב ומסע מסביב לעולם עם לונלי פלג.

הפוסט גם הקורונה לא תעצור את ה-HappyNESS הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

אחד ה-"כוכבים" של הפעילות של חברות רבות הוא השותפים שלה. מדובר באותם אלה שמפיצים את הפתרונות של החברה ומביאים את הבשורה ללקוחות רבים. לכן, לא פלא שנט-אפ מסמיכה שותפים במעמד "כוכב" – Star. מדובר בהסמכת השותפות הגבוהה ביותר שהיא מעניקה.

חברה שאותה הסמיך תאגיד הענק לא מכבר לרמת שותפות זו היא א.מ.ת מיחשוב – אחת השותפות הוותיקות של נט-אפ בישראל. הסמכה זו הינה תוצאה של שיתוף פעולה לאורך שנים רבות בין החברות, ונעשית לאור הגידול של עשרות אחוזים בפעילות במהלך השנה החולפת. יחד עם א.מ.ת מיחשוב, פתרונות נט-אפ לשוק הענן נכנסים למגזרים וללקוחות חדשים במשק הישראלי.

מעמד ה-Star מוענק ל-א.מ.ת מיחשוב לאחר שזו עמדה בכל דרישות ההסמכה המחמירות של נט-אפ. לטובת ההסמכה עמדו מנהלי המכירות, המומחים הטכנולוגיים ונותני התמיכה של החברה במספר מבחנים קשים, ועברו הכשרות בתחומים חדשניים.

שותפים. מימין: שלומי פרייס, מנכ"ל נט-אפ ישראל; ינון וטשר, מנהל שותפים עסקיים בנט-אפ ישראל; ודורון זוברמן, סמנכ"ל בכיר ב-א.מ.ת מיחשוב. צילום עצמי

ינון וטשר, מנהל שותפים בנט-אפ ישראל, ציין כי "לאורך כל שנות שיתוף הפעולה בין החברות העניקה א.מ.ת מיחשוב ללקוחות המשותפים שירות – הן בהטמעת פתרונות נט-אפ והן במתן תמיכה מקצועית, ייעוץ וליווי לאחר ההטמעה. כדי לציין את איכות שיתוף הפעולה, נט-אפ ישראל העניקה השנה לחטיבת השירותים של א.מ.ת מיחשוב את פרס שותף השירות המצטיין".

דורון זוברמן, סמנכ"ל בכיר בא.מ.ת מיחשוב, ציין ש-"הלקוחות הישראליים מעוניינים בטכנולוגיה מתקדמת, בשירות ותמיכה איכותיים, ובביצוע הטמעה מוצלח בשילוב עם מחירים תחרותיים ואטרקטיביים. שיתוף הפעולה בינינו עונה על דרישות אלה ונמשיך את הקשר בינינו, ואף נעמיק אותו, בשנים הבאות".

הפוסט שותף-כוכב ב-א.מ.ת הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

תעשיית ההיי-טק חיה ובועטת בירושלים כבר זמן רב – למעשה עשרות שנים, עוד מאז שאינטל קבעה את מקומה בבירה בשנות ה-70'. הענף הירושלמי התפתח ומתפתח, אבל בקרוב הוא עתיד לקבל בוסט רציני, עם פתיחתו של פארק ההיי-טק גב-ים פארק העברית בקמפוס האוניברסיטה העברית בגבעת רם.

לפני ימים אחדים נערך – במתכונת מצומצמת, בהתחשב בקורונה – טקס הנחת אבן הפינה לפארק ההיי-טק החדש. השתתפו בו, בין היתר, ראש עיריית ירושלים, משה ליאון; מנכ"ל גב-ים, אבי יעקובוביץ'; נשיא האוניברסיטה העברית, פרופ' אשר כהן; יו"רית הוועדה לתכנון ותקצוב במועצה להשכלה גבוהה (ה-ות"ת), פרופ' יפה זילברשץ; יו"ר קבוצת IDB, אדוארדו אלשטיין; ומנכ"ל הרשות לפיתוח ירושלים, אייל חיימובסקי. יו"ר גב-ים, אלחנדרו אלשטיין, השתתף באירוע מרחוק, באמצעות זום.

מימין: נשיא האוניברסיטה העברית, פרופ' אשר כהן; מנכ״ל גב-ים, אבי יעקובוביץ'; ראש עיריית ירושלים, משה ליאון; יו״ר קבוצת IDB, אדוארדו אלשטיין; יו״רית ה-ות״ת, פרופ' יפה זילברשץ; ומנכ״ל הרשות לפיתוח ירושלים, אייל חיימובסקי. צילום- סיון פרג׳

ארבעה מבני תעסוקה בקמפוס אקדמי

אמנם, יש בישראל פארקי היי-טק שמשתפים פעולה עם מוסדות אקדמיים, דוגמת הפארק של גב-ים בבאר שבע, שפועל בשותפות עם אוניברסיטת בן גוריון, אולם הפארק הירושלמי הוא הראשון בישראל שמוקם בתוך קמפוס של מוסד אקדמי. בגב-ים אומרים שקיומו בתוך האוניברסיטה העברית יקל על שילוב של סטודנטים ובוגרים בעולם ההיי-טק כבר תוך כדי הלימודים.

הפארק ישתרע על פני 30 דונם ויכלול ארבעה מבנים, בשטח כולל של כ-270 אלף מ"ר. הוא ייבנה כפארק ירוק, שעומד בסטנדרטים תכנוניים וסביבתיים בינלאומיים. הפרויקט, שמתוכנן על ידי האדריכל פרופ' משה צור, יבוצע בשני שלבים: שלב א' צפוי לכלול שלושה בניינים, בשטח כולל של כ-130 אלף מ"ר, ובשלב ב' יוקם מגדל בשטח כולל של כ-140 אלף מ"ר. ההשקעה הכוללת הצפויה בהקמתו נאמדת ב-1.4 מיליארד שקלים והחלק של גב-ים בהכנסות הצפויות מוערך ב-113 מיליון שקלים בשנה, לאחר השלמת כלל הפרויקט ואכלוסו במלואו.

הדמיה של גב-ים פארק העברית. מקור: משה צור אדריכלים.

בגב-ים אומרים כי "הפארק יקדם משמעותית את התעסוקה בירושלים ויפתח את חברות ההיי-טק והביומד בעיר". ההערכה היא שיועסקו בו כ-10,000 עובדים.

"ירושלים תהיה עיר ההיי-טק של ישראל"

ליאון אמר בטקס כי "מדובר בבשורה עבור העיר ירושלים ותושביה, שתהיה לא רק ליבה הפועם של מדינת ישראל, אלא גם מרכז ההיי-טק, המדע והטכנולוגיה הגדול ביותר במדינה. אבן הפינה הזו היא צעד של ירושלים בדרך להפוך לעיר ההיי-טק של ישראל".

מימין: נשיא האוניברסיטה העברית, פרופ' אשר כהן; ראש עיריית ירושלים, משה ליאון; יו״ר קבוצת IDB, אדוארדו אלשטיין; ומנכ״ל כב-ים, אבי יעקובוביץ'. צילום- סיון פרג׳

לדברי יעקובוביץ', "אנחנו ניצבים בנקודת ציון משמעותית בהיסטוריה של העיר ירושלים והאוניברסיטה העברית, בעצם הקמת פארק ההייטק בקמפוס גבעת רם. המארג הייחודי ושיתוף הפעולה, הכולל את גב-ים והאוניברסיטה העברית, בשיתוף עיריית ירושלים והרשות לפיתוח ירושלים, ישנה את מרכז הכובד של מפת פארקי ההיי-טק בישראל, ויעמיד להם רף חדש וגבוה".

פרופ' כהן ציין ש-"בפעם הראשונה בישראל מוקם בתוך קמפוס אוניברסיטה מתחם תעסוקתי ענק להיי-טק ולתעשיות מתקדמות וחדשניות. גב-ים פארק העברית יאפשר חיבור מחקרי ומדעי יומיומי בין החוקרים של האוניברסיטה לחזית התעשייה המתקדמת בישראל. כאן יוכלו סטודנטים ובוגרי העברית מתחומי ההנדסה, המדעים המדויקים, מדעי המחשב ומדעי הנתונים, כמו גם סטודנטים מתחומים רבים נוספים, ללמוד ולעבוד יחד. הפארק כבר מעורר עניין רב – הן בקרב חברות היי-טק מובילות והן בקרב חברות בתחילת דרכן".

הפוסט היי-טק (וירושלים) של זהב – באוניברסיטה העברית הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות