חברת קלאודפלר (Cloudflare) העניקה לחברת פתרונות הענן הישראלית WideOps את התואר אלופת ההסמכות –  Cloudflare Certification Champions לשנת 2020, הניתן לשותפים של קלאודפלר המעסיקים צוות מקצועי שהשיג את מספר ההסמכות הגדול ביותר בכל שנה.  את הפרס קיבל מאיר דניאל, מנכ"ל WideOps, בכנס השותפים השנתי של  החברה שנערך און ליין.

גאה באות ההצטיינות של קלאודפלר. מאיר דניאל, מנכ"ל WideOps. מילום: יח"צ

קלאודפלר פיתחה ומשווקת פתרונות המגינים על יישומי אינטרנט ומאיצים אותם מבלי להוסיף חומרה, להתקין תוכנה נוספת או לשנות שורות קוד. נכסי אינטרנט שבהם משולבת הטכנולוגיה של קלאודפלר זוכים לכך, שתנועת הווב שלהם תנותב באמצעות הרשת החכמה והלומדת של קלאודפלר, וכתוצאה מכך משיגים ארגונים שיפורים משמעותיים בביצועים וירידה במתקפות זדוניות. 

וציפי מוסיפה: מזל טוב ובהצלחה!

הפוסט WideOps – אלופת ההסמכות של חברת אבטחת הענן קלאודפלר הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

עובדי ומנהלי הסטארט-אפ פיקסלוט (Pixellot), הפועלת בתחום הפקות שידורי ספורט אוטומטיים, יזמו מפגש זיכרון בסלון לציון יום השואה והגבורה עם עדות משפחתו של פיטר שון, סמנכ"ל הכספים של החברה, שהינו דור שלישי לשורדי שואה. עובדי החברה התכנסו לרגע אינטימי במשרדים בפתח תקווה כדי להקשיב לעדות של שתי משפחות שהתגוררו בהונגריה בזמן המלחמה – משפחת שון ומשפחת לוסטיג, על החיים שהיו להם לפני המלחמה, ההתמודדות, הגבורה והאובדן. פיטר ממשיך להנציח את זכרם באמצעות סיפור גבורתם.

זיכרון בסלון בחברת פיקסלוט. מימין: אפרת לביא, אלירן דובין, פיטר שון, אורית ברקסמאייר, גיא גור-אריה. צילום: גל ורבר

סבו של פיטר, יצחק (יגנץ) שון שהיה הבכור מבין 8 אחים, איבד בשואה את אישתו רגינה, בנו אברהם (בנדי), שתיים מאחיותיו, אח, את ההורים וכל משפחות האחים – שנרצחו באושוויץ. סבתו, מגדה (מרים) לוסטינג איבדה את בעלה והוריו. יצחק ומגדה הכירו לאחר המלחמה, ושנה לאחר תום המלחמה הם התחתנו. ב 1948 נולד בנם הבכור אברהם (בונדי) שון – אביו של פיטר. היום חיים בישראל כ-80 מבני המשפחה – ילדים, נכדים, נינים ובני נינים של שלושה אחים ואחות אחת ומשפחותיהם שעלו לארץ.

עובדים נוספים של פיקסלוט לקחו חלק במפגש זיכרון בסלון, בהם אורית ברקסמאייר, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברה,  שהקריאה את "לשכוח" של אריה פלגי, גיא גור אריה, מנהל מוצר, שהקריא את הצוואה של ד"ר אלחנן אלקס, יו"ר מועצת היהודים בגטו קובנה, אלירן דובין, QA, עם השיר "פונאר", ואפרת לביא, מנהלת רווחה ואדמינסטרציה, עם תפילת יזכור.

הפוסט זיכרון בסלון בפיקסלוט הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

Automat-IT מקבוצת מלם תים, הפועלת בתחום ה-DevOps והענן, המתמחה באינטגרציה ואוטומציה של תהליכים, הוסמכה כשותף ביכולות DevOps של AWS, במסגרת תוכנית AWS DevOps Competency. מדובר בהכרה טכנולוגית יוקרתית, שזכו לה עד היום רק שתי חברות ישראליות נוספות ופחות מ-250 חברות ברחבי העולם.

שמחים עם היוודע ההסמכה: הנהלת Automat-IT. מימין: שלומי פרץ – סמנכ"ל תפעול, זיו קשטן – מנכ"ל, יואב צורי – סמנכ"ל טכנולוגיות, נועם רחי – סמנכ"ל מכירות ופיתוח עסקי. צילום: קרן לב

תהליך אישור החברה לתוכנית כלל בדיקה מעמיקה של תהליכי ניהול הפרויקטים והשינויים, פרקטיקות טכניות וסקירה של פרויקטים נבחרים מהשנה האחרונה. ההסמכה ממצבת את Automat-IT כשותף מוביל של AWS בתחום ה-DevOps בענן.

"זהו הישג משמעותי, המהווה הכרה בעבודה הקשה שלנו ומבטיח כי שיטות ה-DevOps הטכניות והעסקיות שלנו ימשיכו לעמוד בסטנדרטים הגבוהים ביותר של AWS, תוך שהן עומדות בקנה אחד עם השיטות המומלצות בתעשייה", אמר יואב צורי, סמנכ"ל הטכנולוגיות של Automat-IT. "אנו שמחים להצטרף למועדון האקסקלוסיבי והאיכותי, ונמשיך בשאיפתנו למצוינות, תוך הבטחה ללקוחותינו לקבלת השירות הטוב ביותר בתחום הענן והפיתוח".

הפוסט מזל טוב ל-Automat-IT: קיבלה הסמכת DevOps של AWS הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חברת קרמר (Kramer) הישראלית – שחתמה לאחרונה על הסכם הפצה עם Abcom, מקבוצת Almoe, הנחשבת לאחת מקבוצות האלקטרוניקה וה-IT המובילות באזור המפרץ – השתתפה בשבוע שעבר בתערוכת GITEX Technology Week, שהתקיימה במרכז הסחר העולמי בדובאי.

במסגרת ההסכם, Abcom תהיה המפיצה הבלעדית של קרמר באיחוד האמירויות, ותפעל גם ברחבי מדינות  המפרץ. מוצרי חברת קרמר הישראלית ישווקו לצד מותגים בינלאומיים מובילים ביניהם סוני, היטאצ'י, ברדר ועוד. ההסכם צפוי להניב הכנסות של מיליוני דולרים ב-3 השנים הקרובות.

פלי הנמר, מנהיג אנשים ומחשבים שסייר בתערוכה, פגש בביתן את הצוות הישראלי והיה שותף להתרגשות והגאווה שהורגשו בביתן, כאשר מוצרי החברה כחול לבן הוצגו בפני המבקרים.

קרמר היא חברה ישראלית מהמובילות בעולם בפיתוח ושיווק של פתרונות מבוססי תוכנה וחומרה לניהול ושליטה של וידיאו ואודיו מקצועי. החברה משווקת את מוצריה בכ-60 מדינות ברחבי העולם, באמצעות משרדי החברה ב-20 מדינות ועשרות מפיצים ברחבי הגלובוס. המוצרים של החברה כולל מעל 1,000 מוצרים שכולם מפותחים בישראל, כשרבים מהם מבוססים על פטנטים ייחודיים.

החברה מפתחת מוצרים חדשניים משולבי תוכנה וחומרה לתעשיית ה-Pro AV מזה ארבעה עשורים, ומספקת פתרונות לעולם הלמידה ההיברידית, חדרי ישיבות חכמים, מרכזי בקרה ושליטה וקירות וידיאו. הטכנולוגיה של קרמר נמצאת בחזית המעבר ללמידה משולבת מרחוק, ומיושמת במספר רב של כיתות בבתי ספר תיכון ובמוסדות אקדמיים מובילים בארץ ובעולם.

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונה

מימין לשמאל: צוות קרמר – קומאראן קונאן, מנהל מכירות אזורי; יובל קרמר, סמנכ"ל; ישי מישלוף, סמנכ"ל; יוסף דב קוהן, שיווק; שמואל בונומו, סמנכ"ל. משמאל אנשי Abcom והנציג המקומי. צילום: יח"צ

הפוסט קרמר הישראלית כיכבה בדובאי הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

כמיטב המסורת, גם השנה ערכה קבוצת ה-IT והאינטגרציה מלם תים (Malam Team) את חגיגת חנוכה המסורתית, המתקיימת מזה מספר שנים ברציפות. השנה, למרות מגבלות הקורונה, לא ויתרו בחברה על קיום אירוע גדול, אשר הגיע עד לבתי העובדים.

המסיבה הגדולה החלה ביום ו' האחרון בבוקר, ובמסגרתה התארח בבתי העובדים, מי אם לא יובל המבולבל, בהופעה סוחפת ומצחיקה שהלהיבה את הילדים הקטנים. לאחר מכן הופיעו אודי ואביעד מה"קלמרים", ולבסוף, נהנו משפחות העובדים משעה של שירים וצחוק עם כוכב הרשת קווין רובין.

האירוע התקיים וצולם באולפן מקצועי שנשכר במיוחד, ועוצב כבמה חגיגית עליה הופיעו כל האומנים, בזה אחר זה.

אודי וינטראוב, מנכ"ל מלם תים, עלה אף הוא לבמה ובירך את הילדים והוריהם. במהלך המופעים השונים, הילדים שאלו את הכוכבים שאלות מהבית, ולקחו חלק פעיל באירוע, כך שהם נהנו מחוויה מושלמת, כאילו ישבו באולם.

אבל, פח השמן של מלם תים לא נגמר בזה, וביום ראשון בערב החגיגה נמשכה בהופעה פרטית של אמן החושים נמרוד הראל, להנאת כל בני המשפחה, הגדולים והקטנים.

דורית בר, סמנכ"לית משאבי אנוש במלם תים: "אנו שמחים שגם בעידן הקורונה הצלחנו לשמח את עובדינו המסורים, ובעיקר את ילדיהם, ושמרנו על המסורת המוצלחת של חגיגת חנוכה, בהפקה מושקעת ומהנה. ובאווירת חג האורים – אנו מקווים לראות במהרה את האור בקצה המנהרה, בתקווה לחזרה לשגרת אירועים פיזיים, אליהם אנו מתגעגעים".

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונות

אודי וינטראוב, מנכ"ל מלם תים, ויובל המבולבל בחגיגת חנוכה 2020. צילום: יח"צ

מימין: אודי וינטראוב, מנכ"ל מלם תים, על הבמה עם יובל המבולבל ואביעד בנטוב מה"קלמרים". צילום: יח"צ

כוכב הרשת קווין רובין שאירח את אוראל צברי, כשברקע ילדי מלם תים צופים במופע בזום. צילום: יח"צ

הפוסט נס חנוכה במלם תים הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

שי-לי שפיגלמן, מנכ"לית משרד המדע והטכנולוגיה, התארחה במפגש התורמים ושותפים מהארץ ומחו"ל, שיזם ארגון צופן, הפועל לקידום החברה הערבית בהיי-טק הישראלי.

סאמי סעדי, מנכ"ל משותף וממייסדי צופן, אמר למשתתפי המפגש (ב-זום): "חרף הקורונה הצלחנו לסייע למאות ערבים למצוא מקומות עבודה בהיי-טק. בנוסף, אלפי צעירים בתיכונים ובמוסדות אקדמיים נחשפו לתכניות השונות, שמטרתן לחשוף אותם לפוטנציאל הרב הטמון בהיי-טק הישראלי".

רביטל דואק, מנכ"לית משותפת של ארגון צופן, הוסיפה: "השנה גיבשנו עם צוות מומחים, שכלל נציגים של המגזר העסקי, הציבורי והשלישי, תכנית מקיפה וייחודית לקידום ההיי-טק בחברה הערבית, החל משלב התיכון, האקדמיה וההשמה בחברות ההיי-טק. תכנית החומש מביאה פתרונות ודרכי פעולה לשילוב של ההון האנושי האיכותי המצוי בחברה הערבית, על מנת לענות על הביקוש הרב לעובדים איכותיים בתעשיית ההיי-טק. התכנית, היא דוגמה חיה לשותפות בין התעשייה, המגזר השלישי הציבורי ברמה הארצית והמקומית. למפגש שנערך יש חשיבות רבה, שכן למימוש תכנית החומש נדרשת תמיכה פילנתרופית, בהקשר זה תצוין התמיכה והמימון של קרן אדמונד דה רוטשילד".

שפיגלמן אמרה באירוע: "משרד המדע רואה חשיבות עליונה בקידום היי-טק בחברה הערבית. בין היתר, באמצעות מלגות ומענקים ומימון פעילויות בחינוך פורמלי ובלתי פורמלי. בנוסף, המשרד מפעיל מרכזי מחקר ופיתוח (R&D) בשפרעם שבצפון ובכפר קרע שבמשולש. העובדה ש-20% מהאוכלוסייה בישראל אינם מיוצגים מספיק בהיי-טק היא הפסד לתעשיית ההיי-טק, שמשוועת למוחות ולידיים".

שפיגלמן שיבחה את פעילות צופן ואמרה למשתתפי המפגש כי: "צופן היא משאב אדיר, ואני תומכת בתכנית החומש שגיבש הארגון ואושרה על-ידי הממשלה. התכנית תועיל רבות לקידום ההיי-טק בחברה הערבית, וחיבור של יותר עובדים איכותיים מהחברה הערבית לחברות ההיי-טק".

עוד השתתפו באירוע : ד"ר רמזי חלבי, יו"ר צופן, מודר יונס, ראש המועצה המקומית ערערה ויו"ר ועד ראשי הרשויות בחברה הערבית, ונח האקר, מנהל פרויקט 'תוכנית החומש' לקידום היי-טק בחברה הערבית.

דיילי ציפי צפתה, נצפתה, וחזרה עם תמונה

שי לי שפיגלמן, ד"ר רמזי חלבי, מודר יונס, רביטל דואק, סאמי סעדי ונח האקר באירוע. צילום: צופן

הפוסט כשפילנתרופיה, היי-טק והחברה הערבית נפגשו ביוזמת ארגון צופן הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

בגיב סולושנס מתחדשים, עם חזרת המשק לשגרה לאחר הקורונה ולקראת החג: החברה חנכה לפני ימים אחדים את המשרדים החדשים הנוספים במטה שלה, בבניין תדהר 17 ברעננה.

הבניין ברעננה ובו משרדי גיב סולושנס. צילום: דורון רון

בחברה הזמינו את דיילי ציפי לסייר ולהתרשם מהמשרדים החדשים והחדשניים, שמותאמים לסגנון העבודה המודרני. העיצוב והתכנון שלהם, ובעקבות כך הביצוע, היו פרי של חשיבה שערכה הנהלת גיב סולושנס בשיתוף נציגי העובדים ומעצבים מקצועיים.

מימין: בילי גבעון, סמנכ"לית משאבים בגיב סולושנס; ירון רפופורט, סמנכ"ל טכנולוגיות; מאיר גבעון, המנכ"ל; יאיר כהן, סמנכ"ל התפעול; יוסי עפרוני, סמנכ"ל שיווק ומכירות; וצחי הדר, מנהל פיתוח ואינטגרציה. צילום: דורון רון

באירוע ההשקה, שנערך במגבלות הקורונה, השתתפו הנהלת וצוות עובדי גיב סולושנס. מאיר גבעון, המייסד והמנכ"ל, בירך ואמר כי "אירוע ההשקה משתלב בחגיגות ה-20 שנים לחברה. הכפלת שטחי המשרדים משקפת את הגידול המואץ של החברה – הן בפעילות עד כה והן עקב העלייה המואצת שמתרחשת גם בימים אלה".

הפוסט גיב סולושנס מתרחבת: חנכה משרדים נוספים במטה שלה ברעננה הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

רון גריסרו, סמנכ"ל וראש החטיבה הבנקאית בבנק הבינלאומי, ואסף רגב, מנהל חטיבת הדיגיטל של ויזה בישראל, נפגשו בכדי לציין את השקת הארנק הדיגיטלי – FibiPay שמו – שיצא לדרך לפני כחודש באירוע וירטואלי.
הארנק החדש, המותקן ישירות על אפליקציית הבנק, תומך בשלב זה בכרטיסי ויזה, מאפשר ללקוחות הבנק הבינלאומי והמותגים אוצר החייל, יובנק ופאגי לשלם ישירות מהנייד (באנדרואיד) בעת ביצוע רכישה בבית העסק, ללא צורך בהצגת כרטיס האשראי.

הארנק הופך את הכל לפשוט ומאובטח, בנגיעה קלה, בקלות ובמהירות – כל מה שצריך הוא להצמיד את המכשיר הנייד למסוף התשלום התומך ברכיב EMV ותקשורת NFC (עם סימן הקשתות) בארץ ובחו"ל, והתשלום מבוצע.

גריסרו אמר כי FibiPay מהווה עוד צעד חשוב במעבר העולמי לתשלומים דיגיטליים מתקדמים. לדבריו, כשצו השעה מכתיב להימנע ממגע, הארנק האלקטרוני משמעותי אף יותר.

רגב הוסיף כי עם פתיחת השמיים, שמשמעותה נסיעות לחו"ל, יותר ויותר ישראליים יווכחו ש"השימוש בארנק דיגיטלי ובתשלומים ללא מגע הוא אופן התשלום הפופולרי ביותר".

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונות

חונכים את הארנק. רון גריסו מהבנק הבינלאומי ואסף רגב מויזה ישראל. צילום: נאוה טרסי

חונכים את הארנק. רון גריסו מהבנק הבינלאומי ואסף רגב מויזה ישראל. צילום: נאוה טרסי

הפוסט הבנק הבינלאומי הראשון הציג ארנק וירטואלי חדש הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חברת קלאודפלר (Cloudflare) העניקה לחברת פתרונות הענן הישראלית WideOps את התואר אלופת ההסמכות –  Cloudflare Certification Champions לשנת 2020, הניתן לשותפים של קלאודפלר המעסיקים צוות מקצועי שהשיג את מספר ההסמכות הגדול ביותר בכל שנה.  את הפרס קיבל מאיר דניאל, מנכ"ל WideOps, בכנס השותפים השנתי של  החברה שנערך און ליין.

גאה באות ההצטיינות של קלאודפלר. מאיר דניאל, מנכ"ל WideOps. מילום: יח"צ

קלאודפלר פיתחה ומשווקת פתרונות המגינים על יישומי אינטרנט ומאיצים אותם מבלי להוסיף חומרה, להתקין תוכנה נוספת או לשנות שורות קוד. נכסי אינטרנט שבהם משולבת הטכנולוגיה של קלאודפלר זוכים לכך, שתנועת הווב שלהם תנותב באמצעות הרשת החכמה והלומדת של קלאודפלר, וכתוצאה מכך משיגים ארגונים שיפורים משמעותיים בביצועים וירידה במתקפות זדוניות. 

וציפי מוסיפה: מזל טוב ובהצלחה!

הפוסט WideOps – אלופת ההסמכות של חברת אבטחת הענן קלאודפלר הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

עובדי ומנהלי הסטארט-אפ פיקסלוט (Pixellot), הפועלת בתחום הפקות שידורי ספורט אוטומטיים, יזמו מפגש זיכרון בסלון לציון יום השואה והגבורה עם עדות משפחתו של פיטר שון, סמנכ"ל הכספים של החברה, שהינו דור שלישי לשורדי שואה. עובדי החברה התכנסו לרגע אינטימי במשרדים בפתח תקווה כדי להקשיב לעדות של שתי משפחות שהתגוררו בהונגריה בזמן המלחמה – משפחת שון ומשפחת לוסטיג, על החיים שהיו להם לפני המלחמה, ההתמודדות, הגבורה והאובדן. פיטר ממשיך להנציח את זכרם באמצעות סיפור גבורתם.

זיכרון בסלון בחברת פיקסלוט. מימין: אפרת לביא, אלירן דובין, פיטר שון, אורית ברקסמאייר, גיא גור-אריה. צילום: גל ורבר

סבו של פיטר, יצחק (יגנץ) שון שהיה הבכור מבין 8 אחים, איבד בשואה את אישתו רגינה, בנו אברהם (בנדי), שתיים מאחיותיו, אח, את ההורים וכל משפחות האחים – שנרצחו באושוויץ. סבתו, מגדה (מרים) לוסטינג איבדה את בעלה והוריו. יצחק ומגדה הכירו לאחר המלחמה, ושנה לאחר תום המלחמה הם התחתנו. ב 1948 נולד בנם הבכור אברהם (בונדי) שון – אביו של פיטר. היום חיים בישראל כ-80 מבני המשפחה – ילדים, נכדים, נינים ובני נינים של שלושה אחים ואחות אחת ומשפחותיהם שעלו לארץ.

עובדים נוספים של פיקסלוט לקחו חלק במפגש זיכרון בסלון, בהם אורית ברקסמאייר, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברה,  שהקריאה את "לשכוח" של אריה פלגי, גיא גור אריה, מנהל מוצר, שהקריא את הצוואה של ד"ר אלחנן אלקס, יו"ר מועצת היהודים בגטו קובנה, אלירן דובין, QA, עם השיר "פונאר", ואפרת לביא, מנהלת רווחה ואדמינסטרציה, עם תפילת יזכור.

הפוסט זיכרון בסלון בפיקסלוט הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

שגריר איחוד האמירויות הערביות בישראל, הוד מעלתו מר מוחמד אל-חאג'ה, ביקר באחרונה במשרדי סטארט-אפ ניישן סנטרל (Start-Up Nation Central) בתל אביב, לרגל השקת שותפות רשמית שתקדם את שיתוף הפעולה המבוסס על חדשנות ויזמות בין שתי המדינות. הצוות המשותף שהושק במפגש יתמקד בחיבור בין אנשים, שיתוף רעיונות ויצירת ערך כלכלי עבור שתי המדינות.

השגריר ופרופ' יוג'ין קנדל, מנכ"ל סטארט-אפ ניישן סנטרל, דנו במספר תחומים לשיתוף פעולה, לרבות אירועים משותפים, כנסים ופגישות, וכן פגישות סדירות ותכניות שיסייעו לכל אחת מהמדינות להכיר את האקוסיסטם הטכנולוגי של שותפתה. צוותי השגרירות של איחוד האמירויות ו-סטארט-אפ ניישן סנטרל דנו באפיקים לחיבור בין חברות ויזמים מישראל ומאיחוד האמירויות, במיוחד בתחומים כגון פינטק, אגרוטק, חינוך, פוד-טק, סייבר, בריאות דיגיטלית, אנרגיה, קלינטק וקיימות.

שני הצדדים הסכימו למנף את יוזמת UAE-IL Tech Zone כחלק מיחסי העבודה החדשים. UAE-IL Tech Zone היא קהילת חדשנות שהושקה בדצמבר 2020, כדי לאפשר שיתוף פעולה מעשי בין שתי המדינות, המתבסס על חדשנות טכנולוגית. כיום כבר מונה הקהילה יותר מ-1,000 חברים והיא ממשיכה לצרף יזמים, מנהלים עסקיים בכירים, נציגי ממשל וחברות טכנולוגיה, כדי לטפח את הכשרונות והמשאבים המשותפים לאיחוד האמירויות וישראל.

הוד מעלתו מר מוחמד אל-חאג'ה, שגריר איחוד האמירויות הערביות בישראל, אמר: "לשיתוף הפעולה הטכנולוגי בין איחוד האמירויות הערביות וישראל ישנן הזדמנויות רבות. אנחנו כאן כדי לזהות אילו תעשיות יוכלו לשגשג באמצעות חדשנות טכנולוגית ולייצר שותפויות עסקיות שהצלחתן תהדהד גם בשוק העולמי. תעשיית החדשנות הישראלית וחזונה המתקדם של ממשלת איחוד האמירויות הערביות, הן מרכיב חיוני להאצת הצלחת תעשיות החדשנות המקומיות משתי המדינות ויצירת שותפויות חוצות גבולות".

פרופ' יוג'ין קנדל, מנכ"ל סטארט-אפ ניישן סנטרל, אמר: "היה לנו העונג והכבוד לארח את הוד מעלתו, השגריר מוחמד אל-חאג'ה וצוותו במשרדנו. אנו גאים לשתף פעולה עם השגריר ועם ממשלת איחוד האמירויות בקידום שיתוף הפעולה בין המדינות. Start-Up Nation Central היא שער לחדשנות הישראלית ולתעשיית הטכנולוגיה שלה, ואנו נרגשים למלא תפקיד חשוב בהפיכת הסכמי אברהם ההיסטוריים לפלטפורמה, כדי לחבר בין איחוד האמירויות וישראל סביב חדשנות טכנולוגית וליצור ערך עצום עבור שתי האומות".

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונה

מימין: שגריר האמירויות בישראל, מוחמד אל-חאג'ה, ופרופ' יוג'ין קנדל, מנכ"ל סטארט-אפ ניישן סנטרל. צילום: אייל מרילוס

סייע בהכנת הידיעה: ג'ון בן זקן

הפוסט האמירויות וסטארט-אפ ניישן סנטרל השיקו צוות לקידום חדשנות טכנולוגית הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

25 יזמיות ומשקיעות מובילות מתעשיית ההיי-טק התארחו סביב ארוחת בוקר מפנקת בבנק הפועלים, בהשתתפות יו"ר הבנק, ראובן קרופיק, למפגש פתיחה ראשון מתוך סידרת מפגשים שיארח פועלים היי-טק.

מפגש יזמיות ומשקיעות מובילות בבנק הפועלים. צילום: אביב גוטליב

סידרת המפגשים, עם בכירי התעשייה, יזמים ומשקיעים, נועדה להיכרות ופיתוח הזדמנויות וקשרים ליזמים ויצירת שיח סביב האתגרים וההזדמנויות השונות בתעשייה.

עוד השתתפו במפגש:  אתי בן זאב, ראש חטיבת הטכנולוגיה, אביבית בנדר, הממונה על הפיתוח העסקי והפינטק בחטיבת החדשנות, בת שבע משה, ראש תחום פועלים הייטק, ותומר נוטקין, מנהל מרכז עסקים היי-טק.

הפוסט בנק הפועלים אירח 25 יזמיות ומשקיעות מתעשיית ההיי-טק הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

השבוע נערך בכפר הנוער בבאר יעקב מפגש ל-40 משתתפי המחזור השני של תוכנית Cyber4s, המכשירה לוחמות ולוחמים משוחררים לתפקידי ג'וניור בתעשיית הסייבר הישראלית. את התוכנית מפעילה Scale-Up Velocity מבית Start-Up Nation Central יחד עם מערך הסייבר הלאומי ותוכנית מקצוע לחיים של חיל הטכנולוגיה והאחזקה באגף הטכנולוגיה והלוגיסטיקה ואגף כוח האדם בצה"ל, שפועלת לשילוב הלוחמים בחיי האזרחות.

מימין: מתי צויג, אריאל חובב ואסנת לוי מגירא. צילום: מדור עתיד מבטיח, חיל הטכנולוגיה והאחזקה

משתתפי התוכנית נפגשו לראשונה מחוץ לגבולות הזום מאז החלו את לימודיהם במסגרת התוכנית בחודש ינואר האחרון. במפגש עברו המשתתפים סדנה בנושא Storytelling והכנה לראיונות עבודה כמו גם סדנה מקצועית עם מדריכי התוכנית, פאנל שאלות ותשובות עם בוגרים מהמחזור הראשון ונהנו יחד מארוחת צהריים חגיגית.

"פיתחנו את תוכנית Cyber4s לאור המחסור ההולך וגדל במפתחים בתעשיית הסייבר הישראלית", סיפרה מתי צויג, מנכ"לית Scale-Up Velocity מבית Start-Up Nation Central. "התוכנית מאפשרת לנו להגיע אל אותם הטאלנטים מאוכלוסיית הלוחמות והלוחמים המשוחררים ולהעניק להם הזדמנות משמעותית להשתלב בצוותי פיתוח בתעשייה. הצלחתו המרשימה של המחזור הראשון מתבטאת בכך שמרבית הבוגרים השתלבו תוך זמן קצר כמפתחים בתעשיית ההיי טק, חלקם בחברות סייבר".

באירוע נכחו גם אל"ם אריאל שימה, רמ"ח תוא"ם בחיל הטכנולוגיה והאחזקה; סא"ל אסנת לוי מגירא, ראש מינהלת תוכנית מקצוע לחיים בצה"ל, ואריאל חובב, ראש מחלקת אסדרת מקצועות במערך הסייבר הלאומי.

מימין: מתי צויג, אריאל חובב ואסנת לוי מגירא. צילום: מדור עתיד מבטיח, חיל הטכנולוגיה והאחזקה

הפוסט הטובים – לסייבר הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

שגריר בריטניה בישראל, ניל וויגן, ביקר השבוע במטה של חברת הטכנולוגיה REE Automotive שבתל אביב ונפגש עם המייסדים שלה, דניאל בראל ואחישי סרדס. REE היא חברה ישראלית בתחום הרכב האוטונומי, שלפני כחודשיים יצאה להנפקת SPAC בשווי של 3.6 מיליארד דולר.

שגריר בריטניה בישראל, ניל וויגן (במרכז), עם מייסדי REE Automotive, דניאל בראל ואחישי סרדס. צילום: רן מאיר

בפגישה דנו המשתתפים באנרגיה ירוקה ובמעבר לתחבורה בת קיימא, ושוחחו על פתיחת מרכז המצוינות ההנדסית של REE בפארק הטכנולוגיה מירה בבריטניה (Mira Technology Park). החברה מתכננת להשקיע בפארק בממלכה המאוחדת 92 מיליון דולר בשלוש השנים הקרובות, וליצור שם בשנים הבאות 200 מקומות עבודה.

דיילי ציפי מבקשת לציין שכאנגלופילית מבטן ומלידה, חברה ישראלית שפועלת בבריטניה, ועוד בתחום הרכב האוטונומי, היא דבר שמשמח אותה במיוחד.

הפוסט שגריר בריטניה, תחבורה חכמה ואולטרא חד קרן ישראלי הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

לינוי בר-גפן, העיתונאית ומנכ"לית חמ"ל בר-גפן, התארחה ביום ראשון בפארק עתידים תל אביב במסגרת CityZone VIP Lounge, סידרת מפגשי נטוורקינג בין מנכ"לים בכירים לבין סטארט-אפים הפועלים במעבדת החדשנות לעיר חכמה סיטיזון. לאחר סיור קצר במקום, בר-גפן קיבלה סקירה משלושה סטארט-אפים הקשורים לתחום שבו היא עוסקת במסגרת החברה שהקימה, אשר מלווה את לקוחותיה ובני משפחותיהם בעיצומו של משבר כתוצאה מתאונה או מחלה ומסייע להם בהליכים מול המערכות הבירוקרטיות, במיצוי זכויות, בהליך השיקום הרפואי ובסיוע רגשי.

משמאל: שגיא ניב, מנכ"ל פארק עתידים, יעל מלצקי, מנהלת החדשנות בסיטיזון, לינוי בר גפן,  גבי קמינסקי, מנכ"ל סיטיזון. צילום: יח"צ

טל זוהר, מנכ"ל חברת SafeUp, שמייצרת קהילה של נשים השומרות זו על זו במרחב הציבורי, שיתף את סיפורה של שותפתו, שהוביל אותה להקמת המיזם המצליח; אמיר נרדימון מחברת Seamless Vision הסביר כיצד סיפור העיוורון של אבי סבו הוביל אותו לפתח רובוט נחייה לעיוורים, אשר צפוי לשמש גם כמעין כיסא גלגלים אוטונומי. מירי ברגר ואריה כ״ץ מחברת 6Degrees שיתפו כיצד התאהבו סביב פציעתו של אריה במהלך השירות הצבאי וכיצד ההבנה העמוקה של המגבלה שיצרה פציעה זו הובילה אותם להקים סטארט-אפ, המאפשר לבעלי מוגבלויות לעשות שימוש במחשבים וטאבלטים למטרות משחק, תקשורת או עבודה, ומנוסה בימים אלו בבית החולים תל השומר, כמערכת המלווה תהליכי שיקום.

הפוסט לינוי בר-גפן פוגשת בסיטיזון סטארט-אפים המטפלים במצבי משבר ומוגבלות הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

רון ווליכמן מנכ"ל בינת סמך מקבוצת רד בינת, מנחם שפירא, מנכ"ל הנדיקום מערכות תוכנה ניידות, ויוסי אברס, CDO הנדיקום, נפגשו במשרדי קבוצת רד בינת כדי לחתום על שיתוף פעולה בין החברות.

במסגרת שיתוף הפעולה יוכלו לקוחות הנדיקום לקבל שירותי תשתיות IT, שירותי אבטחת מידע מגוונים ושירותי מומחים, ולקוחות בינת סמך הרלוונטיים יוכלו ליהנות מפתרונות התוכנה של הנדיקום תחת מעטפת השירותים הכוללת של בינת סמך.

מימין  יוסי אברס, CDO הנדיקום, רון ווליכמן, מנכ"ל בינת סמך, ומנחם שפירא, מנכל הנדיקום, במשרדי קבוצת רד בינת. צילום: רינת בוזין

בינת סמך מספקת שירותי מיקור חוץ בתחומי התקשוב והטכנולוגיה ובין היתר מספקת שירותי מחשוב מנוהלים (MSP), שירותי מחשוב מנוהלים בענן, שירותי מוקדים ו-HD וכוח אדם מקצועי במגוון התמחויות טכנולוגיות לעשרות ארגונים.

הנדיקום מספקת פתרונות תוכנה מבוססי אנדרואיד לקבלת ושליחת מידע מהשטח באמצעות מסופונים, סמארטפונים, או טאבלטים. מערכת הנדיקום מספקת פתרון לסוכני מכירות השטח, תוך שהיא תומכת בכל הקשר עם הלקוח – החל בשלבי המכירה, אספקת ההזמנה ועד לגבייה. מערכות הנדיקום מתממשקות באופן מלא ומובנה עם מרבית התוכנות העסקיות המובילות בשוק, מקושרות לבסיס המידע של החברה ומספקות לאנשי השטח את כל המידע הנחוץ להתנהלות מחוץ למשרד.

רון ווליכמן, מנכ"ל בינת סמך, ציין, כי "מצאנו כי אנו פונים לאותו פלח שוק עם שירותים/מוצרים שונים. שיתוף הפעולה יאפשר לשתי החברות לספק פתרון שלם וטוב יותר ללקוחותיהן, הנותן מענה רחב ואיכותי לכל צורכיהם".

הפוסט שיתוף פעולה בין בינת סמך להנדיקום הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

ארגון בוגרות ובוגרי אוניברסיטת תל אביב, בראשותה של סיגלית בן חיון ממשיך בעוצמה במסורת המפגשים עם בוגרות ובוגרים מעוררי השראה, והפעם קיים אירוע שעסק בעולם ההיי-טק של המחר – תחת הכותרת From Startup Nation to Scale up Nation. באירוע נפגשו ארבעה בוגרים ש"עשו את זה" כל אחד בתחומו.

המשתתפים ש"כיכבו" באירוע האחרון היו קובי מרנקו, מנכ"ל ומייסד שותף של חברת ארבה רובוטיקס (Arbe Robotics), בוגר הפקולטה למדעי הרוח; יפעת אורון, מובילת פעילות ההשקעות החדשה של קרן בלקסטון (Blackstone) בהיי-טק הישראלי, ומנכ"לית המשרד בתל אביב, שהיא בוגרת הפקולטה לניהול; עומר כילף, מנכ"ל ומייסד שותף של אינוויז טכנולוגיות (Innoviz Technologies), בוגר הפקולטות להנדסה ולניהול; וקרן מאיר רובינשטיין, מנכ"לית ונשיאת IATI, האיגוד הישראלי לתעשיות מתקדמות, בוגרת הפקולטות למדעי החברה, לניהול ולמשפטים.

את האירוע הנחתה ענבל אורפז, חוקרת בתכנית ליפקין שחק במכון למחקרי ביטחון לאומי, יועצת אסטרטגית בתחומי החדשנות והסטארט-אפים, דוברת ומרצה, בוגרת הפקולטות לאמנויות, לניהול ולמדעי החברה.

המשתתפים לקחו חלק בפאנל, במסגרתו אמרה מאיר רובינשטיין כי "הקורונה יצרה שינוי פרדיגמה עם שינוי משמעותי בתרבות הארגונית ודרכי העבודה. תקופה דיכוטומית של צמיחה משמעותית בהיי-טק מלווה במאבק אינטנסיבי בין החברות על כוח, עבודה איכותי לצד פיטורי עובדים, ושנת שיא בגיוס הון לצד ירידה בכמות העסקאות".

אורון הוסיפה כי "העובדים מהותיים מאוד להצלחת והשא הערך בחברות. כמעט היחידים שצריך אותם זה העובדים. קרנות מבינות שאם אין לעובדים מספיק נתח, הן אמורות להגדיל את נתח האופציות שלהם. מי שעלול להיפגע זה הם האנג'לים שהשקיעו בתחילת הדרך. היום יש לזה פתרון בתצורת סקנדרי, שבהם הם נקנים החוצה על ידי משקיעים שמגיעים בשלבים מאוחרים יותר. אבל את העובדים הכי צריך פה, הם כל הסיפור".

מרנקו טען ש-"אני חושב ששוק ההיי-טק הישראלי לא צריך להיות מוטרד משוק ההון ומהכסף. הוא צריך להיות מוטרד ממה שקורה ביפו, ממה שקרה בבת ים ומאום אל פחם. אין ממשלה, והמדינה איבדה את יכולתה לשלוט בנעשה. גם אם הנאסד"ק יפול בשלושים אחוז, יהיה מספיק כסף לסטראט-אפים בישראל". הוא המשיך ואמר כי "בשנים הבאות תעשיית ההיי-טק תסבול מהסיטואציה הפוליטית בישראל, ומהמצב שבו אנחנו נמצאים״.

"זו התקופה הכי טובה בתולדות העולם להיות יזם", הוסיף מרנקו. "אפשר באמת להשפיע על חיים של אנשים ויש הרבה דברים טובים שאפשר לעשות. אם בעבר ההיי-טק התעסק בהימורים ודברים פחות נחמדים, היום התעשייה באמת משנה את העולם, ויזמים ישראלים נמצאים כמעט בכל תחום שהוא חיוני לקיום העולם בדור הבא".

כילף הציע מבט יותר אופטימי ואמר: "אם יש מקום אחד שישראל יכולה להיות גאה בו, וצריך להמשיך להשתמש בו, זה ביכולת שלה לייצר חדשנות ולהביא להישגים, זאת התדמית שבנתה אותה עשרות שנים. אבל אפשר להשתמש בזה כדי לתקן את הנראות של המדינה. אנחנו לא נוכל להסביר למה אנחנו המסכנים, כי אנחנו גדולים וחזקים, אבל אנחנו כן יכולים להיות האומה שמייצרת חדשנות ולהמשיך לפתח את הצד הזה, וכך לתקן את איך ישראל נתפשת כלפי חוץ".

עוד בוגרים שלקחו חלק במפגש: ליאור אובסיוביץ, שותף בקרן פימי, פז גלבוע, מנמ"ר P-EcoSystems, גדי פרץ, מנכ"ל RGBT Total Strategy, ינון ברכה, מנכ"ל חברת פריים סנס, ועוד רבים אחרים.

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונה

פאנל בוגרי אונ' ת"א דן בעולם ההיי-טק של המחר. צילום מסך מהאירוע

הפוסט בוגרות ובוגרים מאוניברסיטת ת"א דנו בעולם ההיי-טק של המחר הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

חברת הסייבר הישראלית סייברארק חנכה אתמול (א') את מרכז הפיתוח שלה בבאר שבע. המרכז ממוקם בפארק ההיי-טק גב ים נגב, בסמוך לקמפוס התקשוב החדש של צה"ל ולאוניברסיטת בן גוריון. בפארק פועלים, בין היתר, קריית הסייבר של ישראל, מרכז ה-CERT של מערך הסייבר הלאומי ויותר מ-70 מרכזי פיתוח וסטארט-אפים.

בין המשתתפים באירוע ההשקה נצפו רוביק דנילוביץ', ראש עיריית באר שבע; אבישג אבטובי, מנכ"לית העירייה; פרופ' דניאל חיימוביץ, נשיא אוניברסיטת בן גוריון; יגאל אונא, ראש מערך הסייבר הלאומי; יגאל גורביץ', סמנכ"ל בכיר ברשות ההשקעות; אבי יעקבוביץ', מנכ"ל גב ים; רועי צוובנר, מנכ"ל פארק גב ים נגב; אודי מוקדי, מנכ"ל סייברארק; ונציגי העובדים במרכז.

את המרכז מנהל שי סאפר, שניהל בעבר את המרכז של פייפאל בבאר שבע, ולפני כן שימש כמנהל המו"פ של הסטארט-אפ סיי-אקטיב. סייברארק מתכוונת לגייס עד סוף השנה יותר מ-200 עובדים בישראל, מתוכם מעל 100 מתכנתים עבור מרכזי הפיתוח שלה בפתח תקווה ובבאר שבע.

מימין: יגאל גורביץ', סמנכ"ל בכיר ברשות ההשקעות; אבי יעקבוביץ', מנכ"ל גב ים; חן ביתן, מנהל סייברארק ישראל וסמנכ"ל מוצרים גלובלי בחברה; שי סאפר, מנהל מרכז הפיתוח החדש; אודי מוקדי, מנכ"ל סייברארק; רוביק דנילוביץ', ראש עיריית באר שבע; ופרופ' דניאל חיימוביץ, נשיא אוניברסיטת בן גוריון. צילום: דיאגו מיטלברג

מוקדי אמר כי "פתיחת מרכז הפיתוח בבאר שבע היא צעד נוסף במסע הארוך של סייברארק מסטארט-אפ ישראלי לחברה גלובלית, שממשיכה לצמוח. עובדינו במרכז החדש משתלבים במערך המחקר והפיתוח הכללי של החברה, ואנחנו גאים על כך שהחדשנות כחול לבן של סייברארק תגיע מעתה ללקוחותינו הגלובליים גם מבירת הנגב של ישראל".

דנילוביץ' ציין כי "כניסתה של סייברארק לפארק ההיי-טק בבאר שבע תבסס את רובע החדשנות שהוקם. היא תסייע במשיכת חברות גלובליות גדולות נוספות ותייצר עוגני תעסוקה חשובים בתחומי הסייבר, הטכנולוגיה והחדשנות".

הפוסט עם הפנים לבירת הנגב: סייברארק חנכה את מרכז הפיתוח בבאר שבע הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

השבוע התקיים בבית הנשיא אירוע של קו-אימפקט, שנועד לסכם ולדון בתעסוקת החברה הערבית בחברות המובילות במשק, השותפות למיזם קו-אימפקט.

מימין: נוא ג'השאן-בטשון, מנכ"לית קו-אימפקט, הנשיא ראובן (רובי) ריבלין, וצבי זיו, יו"ר משותף קו-אימפקט ומנכ"ל בנק הפועלים לשעבר. צילום: אלעד מלכה

המיזם, אשר הושק בבית הנשיא ב-2015, נועד להגדיל באופן דרמטי את מספר העובדים מן החברה הערבית במגזר העסקי בישראל בתעסוקה הולמת ושוויונית. הוא מבוסס על שיתוף פעולה ותמיכה של גורמים אסטרטגים מכל הרבדים של החברה הישראלית, החל בבית הנשיא במסגרת הפרויקט "תקווה  ישראלית", דרך המשרד לשוויון חברתי ומשרדים נוספים, המועצה העסקית, חברות עסקיות, עמותות, קרנות פילנתרופיות בארץ ובחו"ל, האקדמיה, רשויות מקומיות ופורום הצעירים מהחברה הערבית. המיזם עובד בשיתוף פעולה עם המגזר העסקי תוך ליווי צמוד של הארגונים בתהליכי איתור מועמדים, השמה, ליווי, שימור וקידום של עובדים מהחברה הערבית, כולל שינוי והתאמת תרבות ארגונית. עד היום ביצע עבודות עומק עם 43 ארגונים, המהווים חלק מ-200 הארגונים הגדולים והמובילים במשק, לקידום תעסוקה הולמת, שוויונית ומכלילה לחברה הערבית. בין החברות שעובדות עם קו אימפקט: אמדוקס, גוגל ביזנס, סיילספורס, AT&T ,KLA, טבע, דלויט, מיקרוסופט ישראל, מיקרוסופט מו"פ, ועוד.

קו-אימפקט הציגה מחקר ראשון מסוגו, שנערך על ידי חברת TASC במטרה לבדוק האם ניתן לתרגם את התועלות העסקיות שנובעות לארגון כתוצאה מהעסקה של עובדים מן החברה הערבית גם לשורת הרווח. המחקר מצא, כי שילוב עובדים מהחברה הערבית במגזר העסקי יניב לארגון רווח של 1%-5% בשנה.

נשיא המדינה ראובן (רובי) ריבלין, אמר, כי "קו-אימפקט היה המיזם הראשון בתחום התעסוקה שבית הנשיא אימץ וקידם בקדנציה הזו, ולא בכדי. בתחילת דרכנו המשותפת היינו בדעת מיעוט. ההבנה ששגשוגה הכלכלי של מדינת ישראל, יציבותה החברתית ומרקם החיים שלה – תלויים כולם בשילובה המלא וההולם של החברה הערבית בתעסוקה, בחברה ובכלכלה הישראלית, היו חזון נדיר. החברות החלוצות היו צריכות לא רק להכיר בעובדה שגיוון ושילוב בני ובנות החברה הערבית הוא טוב לעסקים, טוב למקצועיות וגם הדבר הנכון לעשות, הם היו צריכים גם להחליט שהם לוקחים על עצמם את משימת הגיוון והשילוב כמה צעדים קדימה".

עפרה שטראוס, נשיאת המועצה העסקית של קו-אימפקט, והנשיא ריבלין. צילום: אלעד מלכה

עופרה שטראוס, נשיאת המועצה העסקית של קו-אימפקט אמר, כי "כנשיאת קו,-אימפקט, אני מכירה בחשיבות של המסע שלנו לשוויון אזרחי אמיתי. כפי שאמרת לנו – אתם מובילים וההכרעות שלכם יכתיבו את עתיד המשק".

"אנו מסכמים היום פעילות עם 43 חברות מהגדולות והמובילות במשק וגאים לעבור שלב עם החברות הבשלות יותר שבהן, אשר ימשיכו ביישום המודל באופן עצמאי", אמרה נוא ג'השאן-בטשון, מנכ"לית קו-אימפקט, והוסיפה, כי "לאחרונה קבלנו חיזוק משמעותי למיזם שלנו אחרי שהוכיח את עצמו בעת משבר. החברות אשר השכילו להנהיג  תרבות מגוונת ומכילה הגיעו מוכנות יותר למשבר והתמודדו בהצלחה עם דילמות ואתגרים בתוך החברה, ולכן צלחו  את המשבר בצורה טובה. זו עדות לכך שאנחנו כנראה עושים משהו טוב, כך שעד 2026 אנחנו מתכננים להגיע ל-100 החברות הגדולות במשק".

הפוסט גיוון והכלה: בקו-אימפקט שואפים להגיע לפעילות עם 100 חברות עד 2026 הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות

יחידת לוטם באגף התקשוב וההגנה והסייבר קיימה טקסים בראשות מפקד היחידה, תא"ל עומר דגן, לאור סיום מבצע "שומר החומות" ולכבוד חשיפת סיכת היחידה החדשה.

יחידת לוטם שהוקמה לפני 18 שנה הפכה להיות מעצמה טכנולוגית שכוללת מספר מחלקות אשר אחראיות על פיתוח פלטפורמות ומערכות מתקדמות המאפשרות לצה"ל להגביר את האפקטיביות שלו באופן משמעותי.

תא"ל עומר דגן, מפקד יחידת לוטם. צילום: דובר צה"ל

במסגרת מבצע "שומר החומות" אפשרו פיתוחיה של יחידת לוטם ניהול תהליכים מבצעיים באופן דיגיטלי בתחומי האש, שיגורים ונפילות, הערכת מצב דיגיטלית ועוד רבים אשר מקצרים את התהליכים המבצעיים ומאפשרים חיסכון רב במשאבים.

תא"ל עומר דגן אמר בטקס, כי "במהלך מבצע "שומר החומות" נלחמנו על זמינות הפלטפורמות והמערכות שלנו, פעלנו ביעילות, פיתחנו ושדרגנו את הדברים בזמן אמת, ביצירתיות, בעבודת צוות ובמהירות שיא על מנת להמשיך לאפשר לצה"ל לפעול בקטלניות.

"אני גאה לחשוף את סיכות לוטם החדשות לאחר המאמצים הרבים של היחידה לאורך השנים ובמבצע "שומר החומות" בפרט. לצד השייכות החשובה למחלקה, חשוב לזכור את השייכות ללוטם, את חשיבות השותפות בתוך היחידה (וכמובן שגם מחוצה לה) ואת האפקט שהיחידה כולה מביאה לצה"ל, ובמיוחד כשאנחנו פועלים יחדיו כמקשה אחת"

סיכת לוטם החדשה

סמל לוטם החדש. צילום: דובר צה"ל

מאפייני הסיכה החדשה: החרב, עלה הזית והמגן – מסמלים את צה"ל ואת הפתרונות הרחבים והעל-זרועיים שמספקת לוטם. הברק – מסמל את מורשת חיל התקשוב שממנו צמחה היחידה. צורתו, צורת האות ל', מסמלת את לוטם. הברק מבטא גם כשירות, מוכנות, מורשת של מומחיות וסטנדרט לוטם. היותו כרוך סביב החרב מדגישה את הגמישות, ההשתנות וההתנפלות, המייצרים את אפקט ה-3000 של היחידה – חיבור של כל החיילים שתחת היחידה יחדיו.העיגול וספרות 0 ו-1 – מסמלים טכנולוגיה, דיגיטל, מידע וחדשנות, המבטאים את התנופה הדיגיטלית שעליה אמונה לוטם ואגף התקשוב וההגנה בסייבר כולו.

הפוסט סיכת יחידה חדשה ללוטם שבאגף התקשוב. תתחדשו הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות